蛮多八股还有场景题，很多题目忘记了是啥了1. JS 数据类型 & 判断数据类型2. `===` & `==`3. String 方法4. Array 方法5. `Array.prototype.some`6. 防抖 & 节流7. 深拷贝 & 浅拷贝8. 异步 -> Promise/Generator/async & await/事件循环9. Vue310. 实习工作11. Bug 排查12. 一个好界面的标准13. 前后端协调

怎么问身份啥的那么多，实力方面不问？

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。