26届基恩士,注意事项!内推码EVBGTT

✅26届秋招最快的面试
基恩士  ,已经发面试了❗️
大家注意,一面是ai面,通过率蛮高的,好好准备,把基恩士当做保底offer。
①26届基恩士❗️内推码EVBGTT
✅✅内推码:EVBGTT
②不限专业,不卡学历,年薪20w的热门必投企业
简历深挖:
不再局限于自我介绍,而是通过具体问题(如销售竞争、推销案例)验证经历的真实性。
考察逻辑:企业希望看到候选人在真实场景中的行动力、应变能力和结果导向思维。
针对性准备建议
简历打磨:

对每段经历预设3-5个可能被追问的细节(如销售数据、团队协作矛盾)。
使用STAR法则整理案例库,确保回答结构化。
高频问题模拟:
销售竞争:准备“如何分析竞争对手劣势→突出自身优势→赢得客户”的案例。
推销成功:选择最复杂的一次推销,强调需求挖掘(如通过提问发现客户隐性需求)。
压力挑战:避免泛泛而谈,重点说明“从失败中学到的具体经验”。

AI面试技巧:
时间控制:两分钟回答建议分点(如“第一、第二”),避免超时。
镜头表现:保持微笑和适度手势,即使穿便装也需展现职业感。
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03-24 13:24
已编辑
江西农业大学 后端工程师
最近或许大家都听说xxxx厂裁员,无论前端,后端,大数据,测试,运维,人人可危, “前端死了,后端也死了,JAVA崩盘了,你们这群搞大模型的真是码奸”这次AI真的会让我们无路可走吗????????太阳底下已经没有新鲜事了旧的生产力的消失,必然有新的生产力诞生马车夫消失 → 汽车司机、修车工、石油工业诞生,从业人数是马车夫的百倍手工纺织女工消失 → 纺织机械工程师、面料设计师诞生,纺织品产量提升百倍2007年苹果开放 App Store,"移动端开发者"这个职业压根不存在。八年后,全球应用经济规模突破 1000亿美元,凭空诞生了数百万开发者岗位。每一次"这次真的完了...
二十岁的编程男神王大...:那这个时代是什么时代呢? 是全员agent的时代,是前端+AI,后端+AI的时代,AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落,那我最近在做的东西举例,检查BUG时,我们会用codex,CC等工具的skill去check,效果好还能直接fix,测试的时候,apifox等工具已经有了AI落地的改造,CI/CD阶段,我们会根据hook去跑AI check脚本,就连不少中间件,也迎来了AI落地的改造,(AI网关,AI在MQ中的运用),都可以去了解下 另外记着,这些东西不是意义,工作只是谋生的一个手段,ai是让开发提效了,但是呢,原先一周的工作流程压缩到了两天内,同时低级的都裁员了,只有高级的去维护,你看似写的大义凛然,或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人,你才大二,面对技术有热情是对的
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03-16 11:07
南开大学 Java
牛马人的牛马人生:快手卡实习经历的
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