绝望的应届生被迫做选择

bg详看秋招总结投递数100左右  投递职位是客户端，后端和测开今天收到pdd的感谢信和腾讯的约面，才想起来还没发春招总结，腾讯大概是不面了吧，已经要毕业了也累了，拿到满意的offer后也是不想努力了(主要是最近一个月在忙其他的事情，面试水平也下降了很多)😂春招也是比较遗憾吧，拿到了很多大厂的面试机会，但还是没能进到互联网大厂，总是倒在终面上。从三月开面，三月主要面了字节和虾皮，很感谢虾皮的面试官让我深刻理解到我讲解项目的不足，后续调整了讲解方式后也是顺利地通过了很多公司的面试。四月面试很多大约面了30+场面试。oc吉利(开的很低，整个面试流程面的也很不舒服)游卡(第一个我能接受的offer，好评如潮这一块)平安科技 (面试推进的很快，整个面试流程很舒服)笔试挂 小米(1.6/2)，携程(3.6/4)，美团(2.6/3)一面挂 虾皮 猿辅导二面挂快手(二面threadlocal谈的不好，面试官说threadlocal不会内存泄露给我干宕机了，牛油也可以讨论下)字节三七互娱(线下面的一天面完虽然挂了但面试官人很好，公司还报销路费，好评)招银网络科技三面挂 pdd(第一次被面试算法干趴也算是能力不足吧)目前在流程(虽然在流程但应该也是不面了) 4399(二面结束进三面)腾讯 约一面东莞银行转转顺丰总结:秋招给我的打击算是比较大的，一直很担心自己的能力，不过春招又带给了我抚慰，整个春招给我的体验比秋招好的多。一月份开始我就开始猛刷算法1天10+，这也是我能顺利通过很多公司笔试的原因，不过有些公司不想约就是不约，哪怕算法写的再好也没用，这个是没办法的事。不过算法好确实能拿到更多公司的面试机会。二月份在刷算法的同时复习八股，三月份开始大规模投递+回顾项目，四月份开始大规模面试。给即将踏上秋招和还在找工作机会的牛油的建议:现在找工作确实很困难，ai太猛了，在现在最好要有一个ai项目，面试才会顺利点，同时也要了解ai知识那些个概念比如agent，mcp，skill，rag这些，传统后端已经很难了。还有就是算法能力上，算法一定要多学，前缀和，线段树，数位dp等各种非hot100和面试150一定要去学，只会hot100和面试150只能解决大部分的面试算法，笔试算法很难过的去。现在很多面试对八股已经不是很看重了，八股只需要把常见八股背一背就好，现在更看重基础(操作系统和计算机网络)，实习，项目，ai能力，场景应对和问题排查能力比如sql调优，jvm排查，线上问题排查这些

1. 自我介绍2. 你在项目里主要负责哪一块，核心难点是什么3. 意图识别具体怎么做，哪些意图是你们自己定义的答案：意图不是模型自己随便生成的，而是业务先定义好可执行的意图集合。比如在商家经营诊断里，会定义订单转化分析、差评归因、客服质检、活动效果复盘、规则咨询、商品套餐优化、竞品对比、经营日报生成这些意图。每个意图都对应明确的输入、需要的工具和输出格式。实现上会用规则加模型混合。像门店 ID、活动 ID、订单号这种强结构化字段先用规则抽取；再用模型做意图分类和槽位补全。模型输出不能直接信任，要校验意图是否在白名单内、槽位是否合法、是否缺关键参数。如果缺门店或时间范围，就进入追问，而不是直接查...

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...