2023-12-12 13:20 The University of Sheffield 产品经理

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京东被鸽成啥了？

这都啥时候了还初见呢？那么多人拒绝了京东吗？

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赛文X

腾讯_后台开发

是这样的

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发布于 2023-12-12 14:37 海南

GalaxyDust

中国地质大学（武汉） Java

建议如果已经有offer的话就别接蠢蠢恶心人

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发布于 2023-12-12 19:00 湖北

Fenris

阿里云_产品架构及稳定性部_Java开发工程师

笑死美团也是这两天把我同学捞起来了

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发布于 2023-12-12 15:00 四川

phenixsqu

阿里大文娱_优酷_算法工程师

我都hr面完好久了也不给offer，就看京东疯狂捞别人😅

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发布于 2023-12-13 18:27 北京

Crossea

字节跳动_后端开发

拒了反正😂除了base毛都没有，base还有百分之二十是绩效

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发布于 2023-12-14 08:29 广东

上个岸吧9696

门头沟学院产品经理

啥bg ，我笔试过了，初试还在筛选😅还没轮到双2吗

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发布于 2023-12-13 18:08 宁夏

都不会有些想法

苏州大学 C++

只能选择上午面试太痛苦了，纠结面不面

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发布于 2023-12-12 14:58 陕西

07-30 08:38

汤臣倍健_人力_HR

汤臣倍健面经—市场管培生

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

汤臣倍健开奖67人在聊

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07-31 09:29

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

一年嵌入式Linux经验竟然只值12K？你怎么看

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

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07-01 21:02

已编辑

湖南师范大学用户运营

被100多个HR夸过的简历长这样

标题党呵呵，其实是投简历几十个，回复的寥寥无几二本211硕求求各位大佬指点一下简历还有哪里需要改

机械打工仔：你这个岗位求职，我只能说新传学魅力时刻

投了多少份简历才上岸

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昨天 11:14

门头沟学院产品经理

觉得研发高人一等的这辈子有了

时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

Java抽象带篮子：只会在算法✌🏻面前觉得低人一等😃

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