众安测开 OC

4.8号一面:
1.算法(简单题)
2.对秒杀接口进行压测,如何进行压测,重点指标是什么?
3.假如说发现qps不是很高,没有达到预期,要进行性能提升,从那些方面去进行优化?
4.假如说对购物车功能,如何设计测试用例?
5.高并发下websocket连接数到达瓶颈,如何解决?
6.方法区与元空间的区别?
7.假如说你负责秒杀的开发已经上线了,你发现cpu飙升到100%,你会如何处理?
8.谈谈你对自动化测试的理解
面试官:你有什么想问的么?
我:没有
面试官:啊?难道你不问一下我们的业务吗?(哈哈,然后面试官讲了一下)

4.15号二面:
这轮面试主要是问的项目以及穿插八股,印象有:
1.你在开发项目中都用到哪些设计模式?
2.数据库与缓存数据一致性问题,举个例子。
3.........
反问:介绍业务

4.18号HR面试
4.22.OC
4.25 offer
总体下来,感觉所有的面试官都很好,会引导你,2面是我所有面试当中状态最好的一次,跟面试官真的是在交流,体验很棒。
#牛客AI配图神器#
全部评论
佬 我是5.23面的hr,到现在还没有通知 ,微信问hr说业务和bp在敲定结果,什么情况
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发布于 05-29 14:55 辽宁
请问offer上的入职时间是多少
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发布于 04-28 16:01 江苏
我也投的众安测开 …17号就做完笔试了…至今没有一点消息
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发布于 04-27 23:55 浙江
佬,请问你问了众安测开的开发占比么?
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发布于 04-26 11:51 四川
HR面问了些啥呀
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发布于 04-24 09:31 上海

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机械打工仔:不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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