从2月23日投的第一份简历，到5月6日接受的正式offer，找了两个多月的暑期实习终于算是告一段落了。收拾心情准备入职迎来下一段挑战的这段时间，稍微记录一下自己的战况吧。投递：40家oc：5家饿了么（3.13投递，3.16 笔试，3.25 一面，4.1 二面，4.7 hr面，4.8 oc）联想（3.27 投递，4.9 一面，4.18 oc）腾讯 ieg（3.4 投递，3.7 一面，3.13 二面，3.21 hr面，4.26 oc）淘天（3.18 投递，3.28笔试，4.2 一面，4.7 二面，4.16 hr面，4.24 oc）阿里国际 Lazada（4.3 投递，4.15 笔试，4.19 一面...

25届双非想找暑期实习，求大佬看看简历

211本985硕，很想在暑假从中小厂开始做数分实习，某大厂hr说我的简历“没经历、没亮点”，没经历认了，想向各位大佬请教如何突出简历的亮点？还有如果想做数分的话，这段求职的时间可以做什么准备呢？在此谢过各位，祝大家鹏程万里，都找到满意的工作！

身边有一些外包同事，和他们沟通交流过很多次，对他们的求职经历和工作经历都有所了解，那么外包，能否当跳板？答案是肯定的，最为重要的是个人的专业能力。无论在什么样的工作环境中，强大的工作能力、学习能力、沟通能力、创造价值和利益的能力永远是公司最为看重的。个人排序如下：强大的工作能力》运气和机遇》》沟通能力》学习能力》外包身份