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本部门【社招内推】 极速反馈 1-10年均可
内推亮点本部门内推 极速反馈 1-10年均可 招聘对象数据开发(实时和离线)工程师; java研发工程师; 算法工程师(nlp,销量预测)高级/资深Java开发工程师-商品方向(跨境电商供应链)(T022317)技术类上海若干岗位职责1、负责跨境电商供应链的商品货品领域的研发工作;2、主导和参与系统的需求分析、架构、设计、功能开发、代码评审、单元测试、发布上线等各环节的技术工作;3、持续优化系统设计,提升系统的性能、可用性、稳定性与可扩展性;4、承担系统在高可用、高并发、大数据体量环境下的研发和迭代工作。任职要求1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年及以上Java经验,熟悉Spring Boot/Spring Cloud、MySQL、Redis、ES、Kafka等主流组件和框架的原理和应用2、熟悉分布式系统的设计和研发,有JVM调试和优化、高并发系统的开发和调优经验,有线上系统稳定性监控、响应、优化经验;3、能应用软件设计原则、设计模式、领域驱动等,设计和研发高质量的业务系统;4、对技术有强烈的兴趣,有较强的学习能力,具备严谨扎实的沟通能力。加分项无 岗位base上海 长宁区 金虹桥国际中心
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04-26 21:16
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你这可问到我了
我的是"熟练掌握Redis,有高并发项目经验"。实际情况是:我在一个日活200的内部系统里用过Redis缓存了几个接口,并发峰值大概是……同时在线的三个测试同学。但就是这句话,被面试官揪住问了二十分钟。缓存穿透怎么解决、持久化方案选哪个、数据倾斜怎么处理……我当时脸上镇定,脚趾头在鞋里抠出了三室一厅。最后面试官说了句"你对Redis的理解还有些浅",我点头称是,心里想的是:浅?我他妈根本没下水。后来我花了两周把Redis真的学了一遍。再被问到同样的问题,答得还不错。所以简历上写了什么不重要,重要的是写完之后有没有真的去补。心虚可以,但别一直虚着。
你简历上最心虚的一句话
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今天 03:27
中山大学 算法工程师
面试反问环节高分模板:8 个真实例子(应届/秋招/暑期实习都能套)
# 面试反问环节高分模板:8 个真实例子(应届/秋招/暑期实习都能套)面试最后的"你还有什么想问我的?"——别再用"贵公司前景如何""加班多吗""试用期多久"这种问题了。我面过 400+ 应届候选人,反问环节直接决定 30% 的录用印象分。下面是 8 个**经过实际面试验证、能让面试官多看你一眼**的反问模板,每条都附"为什么加分"、"使用场景"和"踩雷版本对比"。---## Quick Answer:8 个高分反问一句话清单1. **"我入职后...
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04-03 09:32
已编辑
华南农业大学 golang
🐧
昨天面试官打电话来说有事情,晚点发个邮件调整一下时间,结果今天显示流程结束了,要发一封邮件问问吗
我的代码出BUG了:
"晚点发个邮件调整一下时间",你收到新的邮件没,如果没有收到新的邮件,那就需要进入面试链接留痕,否则系统会判定你迟到
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04-19 21:14
南昌大学 嵌入式软件开发
暑期实习,目前0面
4月初开始投的,学的太杂了,啥都不精,虽然投的也不多,但是目前就三个笔试,其他的还在筛选中,0面。暑期实习到底在招什么人?
我的求职进度条
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04-22 11:15
门头沟学院 Java
红茶移动二面
面试时间: 4月2日讲一下实习,实习的难点是什么?你觉得最难的部分是什么?讲一下短链接生成过程,你是怎么管理这些链接的?为什么要分表?分表的作用是什么?你是怎么去分表的?volatile关键字的作用?保证原子性吗?如果要保证原子性的话,需要怎么做?你说到原子类,讲一下CAS是怎么保证操作原子性的?ABA问题怎么解决?Redis持久化机制有哪些?主从复制是怎么实现的?讲一下哨兵模式,讲一下RDB持久化频率怎么控制的?系统设计题:你设计一个城市的智慧公交车,每个站点有个实时显示的大屏能够看到有哪些路线,公交车分别到了哪些站点,预期到下个站点的时间和实际到达下个站点的时间怎么计算?如果现在需要进行公...
查看12道真题和解析
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