@27届&28届，从26届毕业生看：考公、考研、找工作该如何选择？

2026届全国高校毕业生规模预计达1200万+人，就业市场呈现结构性分化：人工智能、新能源等新兴行业高端岗位"供不应求"，传统行业和基层岗位竞争激烈。学历提升和技能积累成为破局关键。

应届生们，你们怎么选的呢？

考公：稳定性高（五险一金顶格缴纳），80%岗位面向应届生，但热门岗位竞争激烈（数千人争一），基层岗位可能需服务五年以上。适合求稳、擅长考试、家庭条件较好或专业就业难的应届生。

考研：提升学历层次，增加职业选择空间，但时间成本高（备考一年+读研三年），经济压力大，存在失败风险。适合热爱学术、想深入专业领域的学生。

就业：提前积累工作经验，实现经济独立，但职业发展可能受学历限制，初期岗位选择范围窄。适合渴望尽早进入职场的学生。

应届生身份是宝贵资源：考公优势显著（80%岗位面向应届生），大四是黄金备考期；求职考研优势包括企业校招通道、专业知识和学习状态占优、复习时间充裕。需理性看待身份优势，通过实习弥补经验不足，把握时间节点尽早规划。

理工科和医学类专业：就业前景较好，核心岗位多要求硕士，可抓住人工智能、新能源等新兴行业风口。文科类专业：就业难度较高，多需考研或考公提升竞争力。任何专业选择均不应盲目跟风，需结合自身兴趣、职业规划和专业前景理性决策。

平衡三大任务的实用策略：制定清晰计划和优先级（分阶段侧重），高效利用碎片时间，合理安排实习，保持良好心态和健康，灵活调整策略。

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#你会选择考研还是直接就业# #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#