衣恋集团内推衣恋集团面经

【岗位职责】

1. 在资深项目经理带领下,参与内部咨询团队的各项工作;

2. 项目主要方向涉及服饰品牌的商品开发、市场营销、线上线下运营等;

3. 参与设计并实施市场调研,包括竞品分析及消费者访谈等;

4. 团队基于调研进行头脑风暴,提出解决方案,撰写项目汇报资料;

5. 部分项目可参与小规模测试或落地执行;

【岗位要求】

1. 充满热情的挑战者-对时尚零售行业充满热情,执著地追求顾客需求的满足,喜爱迎接商业挑战;

2. 自驱高效的学习者-拥有强大的自我驱动力和学习能力,在不同领域的项目中自由切换、快速适应;

3. 有推动力的沟通者-能够基于事实和逻辑分析问题,并能清晰表达意见,提出解决方案,以推动目标的实现;

4. 追求卓越的领导者-善于带领团队解决问题,在团队需要突破创新时展现出坚强的领导意志和影响力;

5. 每周能保证4-5天以上实习时间,全程参与项目工作;

6. 本科大四及以上学历在校生,有转正留用机会❗❗

衣恋集团25届校招启动啦启动啦!有些岗位24届也能投递!

   Who we are:1980成立于韩国,经过40多年发展,涉足时装,流通等六大领域,200个品牌,年 销售额100亿人名币,卖场超4000家,10%纯利润用于社会米哈游贡献

   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳

   【薪资】月薪1w起步!

   【内推岗位】管培生

   【内推码】EVVMA9 (以下为对应内推链接,点击链接可查看岗位JD)

   【内推链接】https://eland.zhiye.com/jobs?shareId=b02ce91f-c692-4d6e-bb52-a15c851297a9&shareSource=2

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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