为了便于理解阅读，大体分为了五大类：老牌巨头（深耕多年）、大厂造芯（背靠大厂），实力战将（上市公司），独角兽公司和初创公司。一、老 牌 巨 头在IC设计领域深耕许久，流程完善、技术扎实，公司各项制度都很完善、前期成长很迅速，因为大家接触到的都是经历过多次迭代后、非常完善的工作体系。同样的，在老牌巨头企业工作3-5年，哪怕是跳槽都是“镀了层金”的。另一方面，晋升相对来说就要难一些，换句话说就是“一个萝卜一个坑”。且个人发展到一定阶段后就会遇到瓶颈，个人发挥余地相对较小，学到一定阶段就需要另寻出路了。华为海思虽是创立于2004年，但前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心，沉淀了将近30年的技术底蕴。在全球的领先地位自是不用多说，在国内也是半导体企业的标杆。海思无论技术还是资金实力都非常雄厚，海思做的芯片种类比较多，自主芯片设计能力很强，研发体系是一流的，芯片开发流程也可以帮助应届生快速上手。联发科创立于1997年，是全球第四大无晶圆半导体公司，仅次于高通、博通和英伟达。由于是台企，核心技术方面在大陆只有很少一部分Team可以接触得到。工作方面，人际氛围比较好。实习生有师傅带教，新员工入职有为期两个月的系统脱产培训，包含实操、支持内部换岗，比如design转DFT。加班情况分地区、部门、岗位定。名字前冠有“紫光”的，背景来历都不小，毕竟背靠的是“紫光集团”。紫光集团创立于1993，由清华大学创建的一家校办企业起步。通过收购整合，目前已发展成为中国最大的综合性集成电路企业，是全球第三大手机芯片企业。除了紫光展锐（射频芯片、AP、BP、5G），还有紫光国微（FPGA）、长江存储（存储芯片）等多家子公司，在国内各个细分领域都属于头部。二、大厂造芯这里主要指互联网大厂，属于大厂加入芯片赛道系列。这类企业的创立时间都并不久，共同特点就是不差钱！它们就差把“砸钱招人"写在脸上了。今年涨幅离谱的薪资水平也少不得这类公司的“鼎力相助"，只要能用钱解决的事就不是事~所以有实力的应届生就是这些企业眼里的香饽饽，待遇自然高。其次就是发展空间相对更大，岗位机会也比较多。另一方面，企业的要求相对也高，工作压力并不算小。这类企业必定以结果为导向，且要短时间内做出产品做出成绩。换句话说，这类企业是自带光环的，多少有些偶像包袱。毕竟哪家都不想耗时多年投资千亿进去，却研发不出一款像样的芯片。平头哥平头哥创立于2018年，是阿里巴巴集团的全资半导体芯片公司。目前有4个系列的芯片产品:玄铁(IP)、倚天(CPU)、含光(AI)、羽阵(RFID)。平头哥算是大厂里做芯片比较有成果的，比如玄铁CPU和倚天710。工作方面，据说不打卡，比较弹性。有时候加班，基本在十点之前(995)。薪资方面，相信大家都已经对"阿里平头哥IC岗在成都开出50W+的天价”这个话题有所耳闻了。这个薪资确实是所言非虚的，平头哥今年开出的薪资都是比较高的。除了平头哥之外，还有OPPO旗下的哲库、百度旗下的昆仑芯、腾讯投资的燧原，以及新成立芯片团队进行研发的vivo、小米和字节跳动。可以预见，大厂造芯的庞大版图将在未来几年徐徐展开。但是昆仑芯今年新成立，还没有相关的招聘情况。另外，哲库今年秋招低价开奖的操作怕是也伤了不少同学的心。三、实力战将都已经陆续上市，在各自的领域名列前茅。这类公司品牌影响和知名度是实打实的，对于员工来说，个人综合价值自然是水涨船高。同样它们也是不缺钱的类型，很多都会有员工持股这样的激励福利。此外，上市公司的内部管控相对更强，毕竟是要接受市场监管和公众监督的，所以制度规章也更加规范严格。1.寒武纪中科寒武纪创立于2016年，2020年上市，4年内科创板上市，确实是新锐了。在AI芯片领域的实力不容小觑，今年入局智能驾驶芯片领域。工作方面，氛围是比较轻松舒适的，弹性工作制，一年两次调薪。今年秋招给出211硕士总包40W+的薪资，也算是很不错的。2.尔半导体韦尔半导体创立于2007年，2017年上市，隶属于豪威集团。是国内领先的消费类模拟芯片龙头其中图像传感器业务位于全球前三、国内第一韦尔半导体的产品和技术都相对成熟，集团下的芯片年出货量超过135亿颗，是经历过市场检验的。工作方面，外企氛围，加班情况比较少。211硕士数字芯片设计岗(上海)32W+入职，第一年包住宿第二年半价。除此之外，国内还有一些做的不错的上市公司:汇顶科技，2002年成立，2016年上市。指纹识别芯片领域佼佼者。澜起科技，2004年成立，2019年上市。内存接口芯片全球领先，市占率超四成。兆易创新，2005年成立，2016上市。存储芯片属于国内龙头，MCU和传感器也处于领先水平。全志，2007年成立，2015上市。平板(PAD)芯片龙头，以智能应用处理器SoC和智能模拟芯片为主。乐鑫，2016成立，2019上市。全球WiFiMCU领域龙头。它们在各自的芯片领域做的都是比较精深的，实力强劲。这些公司秋招也都普遍能给到硕士30-50W的薪资。如果同时拿到了几家的Offer，除了对比薪资待遇之外，也可以根据公司的主要业务和产品去做选择。四、独角兽公司独角兽公司是指成立不超过10年，估值要超过10亿美元，少部分估值超过100亿美元的企业。这类企业市场潜力很大，通常可以在短期内上市。工资高、待遇好、氛围活跃、潜力大，都是独角兽公司具备的标签，对于打工人来说还是很有吸引力的。地平线创立于2018年，经历了多轮融资，公司运营平稳，目前估值达50亿美元。地平线主要从事AI芯片设计，优势在于计算平台技术和感知技术，去年也入局了智能驾驶领域。薪资方面，以2021秋招为例，985硕士芯片验证岗给出了43W+。另外，建议多关注一下地平线的猛招和裁员情况。除了地平线，还有壁仞、奥比中光、奕斯伟等独角兽企业。薪资方面，给到硕士的薪资也都在30-50W的范畴。壁仞创立于2019年，估值10亿美元。2021年壁仞推出了首款通用GPU（7nm），在台积电流片。奥比中光创立于2013年，估值已超10亿美元。主要做3D传感器芯片。奕斯伟创立于2016年，估值已超50亿美元。主要提供显示与视频、智慧连接、智慧物联和智能计算加速这四类芯片。大疆由于已经超过了10年，所以并不能再称之为“独角兽”了。大疆创立于2006年，至今已经15年，估值600亿美元。虽说不能再称之为独角兽，但是技术和投入实力确实是有目共睹的。据说加班相对严重一些。薪资方面，2021秋招能够给到985硕士总包51-60W(ssp)的薪资，也是很不错了。五、初创公司在政策和资本的推动下，近几年IC行业的初创公司也是雨后春笋一样涌现。根据中国半导体行业协会的数据统计，从2015年到2020年，全国新增了1500家IC设计公司。初创公司数量庞大，在这里就不例举了。聊聊初创公司的优缺点，其实是比较明显的：首先，初创公司的包容性比较强。举个例子，许多本科毕业没有考研打算的同学，如果想做IC验证岗，一般摸不着大厂的门，但是初创公司通常都会给机会。其次，初创公司更加能够锻炼能力，有的设计顺便就把验证的活也做了。长远来看，于职业发展是很有利的。几年后，当别人在一个岗位死磕变成一颗螺丝钉的时候，你或许已经因为熟悉全流程而开始带项目了。本身实力过硬的话，2-3年晋升管理都不是什么难事。另一方面，无论是行政制度还是工作流程，都不够完善，“朝令夕改”也是初创公司的一大特色。对比有大厂背景的，其余的初创公司资金方面没有那么充足，所以待遇方面很难做到一掷千金。不过受到整个行业的影响，也有一些初创公司能开出比较诱人的待遇。比如双非本科做后端也可以拿到35W+的薪资。很多时候，选择比努力更重要。同样的天坑专业，他选择留守fab，你选择转行IC设计；同样的学历能力，他选择外企安逸，你选择大厂高薪；做出选择就代表着之后不一样的工作和生活，信息时代，多搜集信息、综合对比，在择业之路上也是一种能力。