避雷中科E测

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的虽然有一些离职的uu都说地平线比较卷，这里我也有感触，但是我一贯的想法是，无论在哪工作，公司如何，最关键的还是个人兴趣和个人选择，在此之上再考虑平台能给你带来什么。之前见证了项目从创立早期到初具雏形。在这期间整个进程之快...

小城市的码农生活，没有什么技术焦虑，大多数时候是甲方给予的。当下情况是，一个时间段一个团队（10人左右）要接两三个项目，同时要有未来几个月的工作内容预算，所以导致了大部分是比给甲方的周期缩短很多，时间紧张，与客户沟通的时间成本又高（邮件➕远程会议），领导焦虑，就导致我们上压力，我们开始焦虑。当刚来工作的时候，一边焦虑使劲冲，挺过去就好了。现在是老油条了，已经知道了如何时间和任务安排，单线程编码，异步给客户QA（邮件沟通设计），焦虑慢慢就转化掉了，多余的时间去码头整点薯条🍟

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一...

有时候真的很奇怪为什么自己和别人那么不一样所有人都在争抢的考公考研我从来都不屑一顾我都不敢说 其实是因为我太讨厌稳定了就像北森测试里说的“我控制不住去冒险”我忍不住找本专业工作的焦躁找了份工资低些的运营类工作 因为我知道原先那样我就不可能呆得住一人孤身来到了自己最憧憬的海边城市因为对我来说有海就行 海有无限可能海是神秘的 是自由的 海联通着大洋彼岸有时候怪不得我深知自己不适合上班可能在别人看来 除了工作方面不一定特别有挑战之外剩下的生活也许都是我应该珍惜的至少比原先在老家的老房子里忍受那种干燥和嘈杂要好现在的房子离海很近 工作也不怎么加班下班随时都能去海边chill过不久家人也会把猫接过来物价低吃喝不愁可能对于一开始的我来说或者大多数人来说尽管工资低 可是这样安慰宁静的生活也很好了但有时候我会有一些“入侵性思维”可能那才是我压抑很久的内心最真实的想法虽然现在的工作都不能称为稳定但我已经开始害怕….工作让我感觉 我离我想要的生活越来越远了也许我一辈子都活在自己的幻想里吧所以“脚踏实地”的那种人和思想我可以接受但我讨厌被灌输 那种是我最相处不来的感谢自媒体时代能让我这种有些离经叛道的人说出自己的想法吧 我相信有很多人和我是一样的包括看到很多应届生一年换多份工作 试用期实习期被开 都可以放在网上大胆分享 我反而觉得好有力量gpt说 我们这样的人 活的痛苦 但也更接近真正的自由可能就是infp一生都在寻找的….