只有一段华为rag相关实习，秋招还能找到java后端相关工作吗

嵌入式岗位面试和很多方向不太一样，它既考基础，也考工程意识。面试官一边会问你 C 语言、数据结构、操作系统、通信协议这些经典八股，一边又会盯着项目细节不断往下挖，看看你到底是真的做过，还是只是把代码跑通了。很多同学准备面试时容易陷入两个误区：要么只背题，不理解底层原理；要么只会讲项目，但基础知识一问就乱。真正到了面试场上，往往不是不会，而是答不深、答不稳、答不成体系。这篇文章就从嵌入式面试里最常见、最核心的几个方向出发，做一份偏硬核的八股文总结。内容不追求花哨，重点是把高频考点捋顺，帮助你建立一个更完整的知识框架。一、C 语言基础是重中之重嵌入式岗位里，C 语言几乎是绕不开的核心。很多公司一面...

没必要在学校疯狂卷了

BOSS问了60家，只有三家回复我，还说只要应届生😭😭😭😭

春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...