谈薪是展示你价值的时刻，别虚！通过面试意味着他们认可你，接下来该他们为这份认可买单了关键一步：当被问期望薪资，​​别直接报数字​​。先巧妙反问，摸清薪资构成：“月薪是固定底薪吗？绩效占比和考核方式是？”“年终奖是几个月？是否写进合同？”“五险一金缴纳基数和比例是多少？”​​先问结构再谈数字​​，让你显得专业且心中有数，能更准确定价自己的价值，避免后续误会或吃亏

时间 2024.9中旬总体感受：面了一个小时。面试氛围太好了，很喜欢很喜欢这个二面面试官（可惜后续三面后一直没泡出offer）感觉是秋招几个月以来最喜欢的面试官了1.自我介绍 * 实习，你的团队定位是什么 * 公司为什么需要你的团队（感觉很有意思哈哈哈，第一次有面试官问我这种问题） * 实习项目深挖2.八股HTTP * 字段头有哪些 * 如果客户端下载一个文件，下载了一半。之后服务器把文件删除了，那么客户端如何知道？他说后续让我可以多看看etag * HTTPS四次握手。HTTPS中CA证书怎么获得。一个服务器只能有一个CA证书吗socket * 使用socket的流程 * 客户端调用conn...

1.团队目前主要的基础挑战是什么2.前段和后端的协作方式3.业务方向未来一年规划4.对于新人的培养机制还有什么问题欢迎大家在评论区补充🫰

📍面试公司：美的🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：嵌入式软件开发❓面试问题：面试都是线下的一面群面：给了一个题目，让我们讨论从哪些方面优化产品，给出卖点。面试官两位，一位负责记录。感觉没什么好说的，研发岗群面也没什么可以发挥的，题目中的产品与我的方向也不是很匹配。面完第二天收到二面通知。二面一对一：面试官比较和蔼1.自我介绍2.问项目中的难点，怎么解决的3.读研期间的强度如何4.项目中的代码量5.使用过哪些AI工具，用来做什么6.团队合作中有问题怎么解决7.有什么爱好8.工作地有什么要求9.反问二面完第二天收到三面通知三面一对一：面试官比较严肃1.自我介绍2.讲项目经历，包括难点，矛...