双非本有必要投阿里吗

鼠鼠前些日子沉迷绝密航天懈于找工作，突然一天早上九点一通电话给鼠鼠从梦里捞出来了鼠鼠都快忘记啥时候投的了。一面（电话面试）:1、可以来一段自我介绍吗？（八股文先生请帮帮我）2、你在上一段工作中遇到的最大的困难是什么（开始满嘴跑火车）3、你在上一家公司时最认可和最不认可的企业精神是什么（我实习的上一家公司，没有什么企业精神）4、你为什么选择了我们广核（因为贵司作为一家悠久的企业，我很看重公司对个人的培养以及行业的大环境.........）5、我们是国资子公司今年二月才成立（哎呀原来不是广和科技吗？不好意思弄错了...............死嘴快扯啊）一面在鼠鼠满嘴跑火车下算是通过了，随后加了hr微信准备二面，这几天都戒航天了狂看八股面经。二面（视频面试）：1、自我介绍2、上一家实习公司的规模3、你上一份实习承担的具体工作有哪些4、遇到了什么困难，如何解决的5、前端开发与后端开发的边界在哪里6、有什么想问的（团队规模，用到的技术）7、职业规划是什么8、还有其他的offer在走流程吗？9、工作地点在大鹏新区，很远哦，意向强烈吗？二面感觉自己回答的磕磕碰碰，技术类的问题也没问几个。疯狂拷打简历上的内容，问出来的问题也没答上几个，要么是干瞪眼胡咧咧，要么就是跑火车都不知道怎么跑。大家在制作简历的时候一定要务实为真，适当注水。千万别学拙劣的鼠鼠😭😭😭弄巧成拙了这下

时间线 7月有了提离职的念头之后，就开始投递一些厂子想无缝衔接。结果开局惨遭失败，于是灵活切换为秋招热身赛模式。已接深圳虾皮的offer，下周入职准备开始全网最晚的第二段实习咯。希望秋招和实习双开不会出事，顶不住就跑路~  TimeLine:   字节-智能服务（深圳）暑期： 7.2投递-7.7约面-7.10一面-7.17感谢信 WXG-海外支付业务（深圳）暑期：7.9约面- 7.17一面 - 7.18感谢信 虾皮-SSC（深圳）日常：7.21笔试- 7.23约面 - 7.26感谢信 TME-酷狗音乐直播团队（广州）暑期 ：7.24被捞约面 - 7.29一面 - ？ 虾皮-Data Infra...

本人大专学历，最后学历这块挂了。一直抗到终面还以为终于要成了。7.25 一面：招聘经理面，先自我介绍，项目问了亮点和难点。问了在高并发这块的经验。问了数据库优化这块，直接上MySQL底层往上倒推不讲虚的。问：怎么在mac arm编译docker容易转成服务器x86可以运行的容器。答：(心想还有这需求？？)我们直接ci/cd直接在服务器编译打包的，不清楚。问：对于mongoDB的了解讲讲。答：(简历上就没写mongoDB，就是想看看有没有准备这场面试。实际上就没准备，不对这东西看好和感兴趣)说了mongo单位是文档而MySQL的单位是表，mongo适合敏捷开发。大文件，json格式数据存放。(很想讲MySQL为啥不适合…)mongo团队在npm这块也有个开源包，关于bson压缩，我实际测试和zlib的两个压缩算法相比没啥优势，和proto的压缩效率和速度更没啥优势。postgres这边有个叫jsonb，二进制存储还能检索内容，mongo换我我不想用。7.29二面：CTO面，自我介绍，上来问我跳槽频繁原因。说到业余时间在转golang，问：golang和node.js的区别。答：golang有协程或者说轻量版线程，node.js没有关于多线程，这块是底层的libuv做了这些。(想让他问libuv，我讲讲事件循环和多线程的细节，因为没看过源码担心问到)问：对于nest框架的理解答：跟前端框架Angular很像，和spring也有点相似。提供了诸多开箱即用的模块。核心是IOC和AOP。相比底层的express增加了多种不同功能的中间件。问：看过node 或者nest的源码没？答：没有……(还是问了，nest.js 源码突击看了ioc相关的循环依赖怎么解决的，就两行代码…)重心放在MySQL redis这块，因为转语言容易……问：数据库表优化讲下答：从设计表开始，主键尽量使用有序主键，比如int uuidv71:容易映射到bitmap上，如果我需要做颗粒度比较细的权限划分会用到。2: 因为MySQL插入是有序的，如果有序的主键查询会更快。不建议在MySQL放大字段，因为一个节点就是一页，MySQL默认一页16kb，如果字段大的话每页能放的数据变少了，更容易页分裂。关键字后面加索引，如果要用组合索引不要查其他字段。问：有哪些索引？答：唯一索引，主键索引，组合索引，普通索引。问：一条SQL比如order by 一个字段，where一个字段，能用几个索引？答：多个，一个索引是一个b+树，如果是用的覆盖索引就会回表用两个索引。又讲到非聚簇索引的b+树原理了。(如果面试官没给你限定单表那肯定不止这个原因)问：索引覆盖了解吗？答：非聚簇索引(又讲到这了)，底层叶子节点存的是这几个组合索引字段的数据，如果你select时要其他数据会需要回表。如果不想要回表，就需要索引覆盖，就是只查组合索引定的那几个字段。问：对一张上亿的表进行优化。(这块我答的也不太好，之前公司就没做过)答：分情况，如果这个是线上的表，垂直拆分就做不了。可以做个水平拆分，按照时间划分把旧的数据拆分到新表或者新库中。如果这是线下的就可以考虑将业务比较少用到的，大字段拆分到新表中。最后还要考虑有没有深度翻页的问题。问：有没有进过外包答：有，外企的，图有转正机会去的。反问环节，面试就十几分钟，担心时间太少主动和面试官说我这能抗住一个半小时的面试(就是担心技术优势不能盖过学历劣势)最后面试时长半个小时多点，工作中postgres用的很多，讲了pg的b树和MySQL的b+树差异。还被关于分布式一致性问题，还说了自己会的哪些算法。面试官还问能不能英语介绍自己…看样子很重视英语。8.4终面，VP副总裁面。问：离职原因总共花费13分钟，问完离职原因就不想问了，反问我要问什么，我一看这家伙就不想放我，面试结束。8.7主动询问HR最后不出意外就是没有通过，终面完第二天就在boss看到他们公司疯狂沟通。感觉cto不是特别想要或者就是cto说话也不管用啊。感觉就是学历问题。咱大专就等于坐过牢，英雄不问出处只有在电视剧中才能看到，没哪家企业愿意。还是转golang了，node.js 17k以上很多都是全栈岗了，全栈基本就是前后端精通工资也没高级后端工资高，钱少事多没发展。高级 node.js 岗位很少，没个本科基本就投不进去。有也是外包，或者英语口语熟练。总结：node.js后端专精没必要，国内没什么人用。要么你是前端想往全栈转。全栈你转了也不会工资怎么涨的，建议就专精本行提升学历。目前学到golang的 gin gorm crud 感觉也不难。

一周内走完全部流程bg：深圳大学本科大三软件工程，一段外企实习，一个校内跟导师做的政府项目，以及一个字节前端训练营的富文本项目一面（60min）：自我介绍（名字+学校+专业以及三个优势以及印证我优势的示例，具体来说是1.英语能力，通过六级分数和平时的学习英语习惯体现2.较强学习能力，具体来说通过本人是转专业，依然在大二大三两年完成了所有课程学习，绩点专业第一3.热爱技术，有自己的博客，积极学习前沿AI工具和技术使用，比如MCP这些）项目（微前端怎么做的？首屏优化方式，性能提升怎么衡量的？项目里遇到最大的困难是什么？webassembly电子签章怎么做的？）八股，吐槽一下，这一段占据了一面大部分时间，而且真的要很熟悉八股才行，这里尽可能回忆一下，太多了（1.ts和js有什么区别2.vue2和vue3有啥区别3.你在工作中有vue和react的经验，你认为他们两有什么区别4.实习和项目中用到哪些设计模式？或者你知不知道接触过的框架里用到了什么设计模式5.你会如何设计封装一个模块？6. 讲讲浏览器的缓存？7.防抖和节流8. 原型链题目，题目都是腾讯会议发题目给你现场在脑袋里分析给答案，下同9. 变量提升和TDZ题目10. 箭头函数八股题目11. 现场电脑投屏实现一个指定布局，基本就是要对flex和grid相当熟悉，以及一些滚动条相关的css控制代码12. git相关命令，问得比较深入，由于我git用得很多，stash的-u参数，squash，cherry-pick，amend，force push这些都答上来了，最后被问到如何从仓库拉取单独一个文件，这个我不会，我说拉下整个分支然后指定文件checkout，也算我对了13.讲讲跨域，这个比较深入，包括跨域错误发生在哪里，请求发出来了吗？后端有没有正常响应？CORS的配置之类的14.反问环节，问了后续面试安排， 技术栈，从需求到上线的整个工作流）二面（50min）1.问我实习好不好找，同学的实习情况，然后经典自我介绍，再让我自己介绍项目，中途穿插让你暂停然后深入追问的形式（被问到了内存泄漏相关的排查流程，如何避免，问了浏览器缓存，问的很深入，包括后端和前端的，共三种，以及形式上的分强制和协商缓存，最后也追问了项目过程最大的困难和解决方式）2.问我的技术栈，比如react和vue熟悉哪个？喜欢哪个？为什么？3.投屏现场完成场景题，我被问到的是用websocket完成一个前端实时更新排序的记分面板，用了react花了20分钟写出来，不需要跑起来，主要是思路，API记不得也没关系，但是大概要知道websocket的事件监听，以及前端的状态管理，最后单独要求了一下异常处理（只想到了初次请求的try catch，因为写的不多且有点紧张，没想到心跳机制相关的，但是因为思路整体很流畅所以就完美结束了）二面整体的话压力小很多，主要还是看工程思维和解决问题的能力，后20分钟都是在反问，同理是一些更具体的组内业务了解，以及转正的时间节点这些，然后开始聊天，我问三面时间，他这边比较满意，又考虑到我这边后续要开始期末考试，说如果后续需要可能安排三面也可能不用，甚至问了我到岗时间。聊的很开心，50min差不多他说他要去吃饭然后要开会啥的，就道别了。当时心里的石头都放下来了，因为觉得表现的还可以。结束会议后不到1h，TME官网状态直接到HR面了，开心死，感觉离腾讯音乐就一步了。HR面1.经典自我介绍去掉了专业术语部分2.问了我项目里遇到最大的挑战，这里我引出了一个团队管理的情景，后面基本都是基于我作为一个小项目的leader来提问，大概就是怎么解决组员能动性不强的问题，然后问我实际的实习项目和校内的小组项目感受上有啥区别？3.问我对团队的期待4.问我有自己的博客，最近有没有更新？（我说因为这个学期太忙，所以搁置了，但是一直有把想分享的点记录下来，然后准备暑期就一并完成更新，这是真的😭）5.问我有没有其他的offer？这边提到了有字节飞书的训练营offer预期要发了，然后说了一下会优先选择tme这边，然后hr追问了一些字节offer的细节，就直接给口头offer了