TCL华星研发岗面经｜附流程+高频题+避坑指南✨

秋招上岸TCL华星研发岗啦！整理了超详细的面试全流程，电子/光电/机械等相关专业的宝子速码👇

面试全流程拆解

1. 初筛环节：网申后先做在线测评，包含性格测试+言语理解+资料分析+判断推理，题型很像考公，建议提前刷类似题库热身。记得本科要带四级证书、研究生带六级证书，现场需装订材料提交。
2. AI面试：共8道题左右，前两题1分钟作答，中间题5分钟，最后两题是选择题。答题前有模拟机会，10秒思考时间，没点下一题能暂停调整状态。
3. 终面（技术+HR）：多为1对1或两位面试官面1位候选人，全程20分钟左右。技术主管主导提问，HR辅助观察，部分提前批仅这一轮面试。

高频问题清单（分类型划重点）

基础必考题

- 自我介绍（3分钟内，突出项目+专业匹配度）
- 为什么选择TCL华星？为什么投递研发岗？（建议结合公司屏显技术优势说）
- 反问环节（准备3个问题，比如"课题组的研发重心是什么"）

技术深挖题

- 项目细节："详细说下科研项目，遇到的最大挑战怎么解决？"（会抓住漏洞追问，务必吃透自己的项目）
- 专业知识：数模电、高频电路是重灾区，比如"三极管三种组态的特点""电容电阻的电压频率响应"。
- 岗位适配："你的专业在液晶显示屏产品中有什么应用？"（跨专业同学要提前补行业知识）

行为情景题

- 压力应对："怎么处理高压力下的任务？心态有什么变化？"
- 协作问题："和同事意见不一怎么办？"
- 职业认知："接受加班/倒班吗？"（如实回答，研发岗需坦诚沟通）

避坑&加分技巧

❌ 别碰这些雷区：对项目细节含糊其辞、不清楚公司主营业务、反问环节说"没有问题"。
✅ 加分小细节：提前了解华星主流屏体技术（比如D07、B05屏），面试时能结合产品聊；带齐成绩单、证书复印件，装订整齐更显严谨。

面试官大多很和蔼，只要准备充分就不用慌！祝大家都能拿到心仪offer～💕

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