入职初期，我对公司硬件相关业务完全不熟悉，专业知识储备不足，工作效率偏低，遇到问题只能频繁向他人请教。我的日常工作主要负责功能测试、手工测试，以及执行测试开发编写的测试脚本。刚入职的一两个月，我一直处于被动执行任务的状态，因为工作繁忙急于赶进度，遇到问题没有先独立思考解决方案，就直接求助同事，这种做法不利于自身成长。同时，我没有主动向导师反馈工作进度，大多时候都是被动等待导师询问；也缺少问题闭环意识，发现问题后没有主动跟进直至解决，这些都是我工作中的明显不足。在人际交往方面，我性格偏内向，团队融入做得不够好。日常只和组里的实习生、有业务往来的同事交流较多，与无直接工作对接的组员几乎零沟通，上下班偶遇时也因不知所措没有主动打招呼，人际相处比较被动。总结一下，我觉得如果在一家公司想要转正，必须做到下面这几个点，第一不再做单纯的任务执行者，工作时加入独立思考，主动琢磨工作提效的方法，把任务完成得更完善；第二，主动向导师汇报工作进度、沟通工作难题，遇到问题先自主思考，再针对性请教；第三，树立问题跟进意识，发现问题后主动跟踪处理直至闭环；第四，主动突破性格局限，多和组内所有同事沟通交流，积极融入团队，维系融洽的同事关系。最后想请教一下大家，是怎么和组内其他没有啥业务交流的同事相处的，我感觉如果和他们没有业务交流的话，不知道和他们怎么相处

📍面试公司：哔哩哔哩🕐面试时间：2026/2/12💻面试岗位：AIGC创作平台研发工程师❓面试问题：面试官是基于简历提问题，首先问了如何把一个python项目进行打包发布？Python是值传递还是引用传递？MySQL的索引结构是什么？答案B+ tree。 B+ Tree是如何进行检索的？MySQL的最小单位是什么？答案：页 MySQL的一个索引过程是什么？ELK是如何实现日志查询的（简历里的）？CI/CD的具体流程是什么（根据简历里问的）？问得很细。答案：我们从 Git 固定一个 commit/tag 拉代码，构建阶段拉取依赖并打包成可部署产物（通常是 Docker 镜像），推到镜像仓库...

20min 一面面试官人还挺好的，但是问题有点水。问的都是在校情况个人信息，问这些东西正常吗？1. 自我介绍2.来面试的初衷和目的？之前找过实习吗？从啥时候开始找实习的？3.从啥时候开始找实习的？前面面试的公司是什么行业的？4.面试的时候会关注公司的哪些点？前面公司面试的结果？5. 之间有做过其他的项目吗？6.介绍项目7.参与过一些社团活动吗，有什么活动？8.竞赛奖项？9.班级有多少人？在班上编程水平的排名？你觉得在你排名前面的人比你强在哪方面呢？10.你认为你的后端开发水平在班上排多少名？你觉得你排名前面的人比你强在哪方面呢？10.个人意向发展？11.学校课程设计？都是自学的内容吗？12.说说对mysql的掌握程度？13.还有做过一些其他感兴趣的项目吗？14.在项目开发是单独完成还有团队的？15.你有打算未来做一个什么样的开发吗？16.为什么会报考本学校的计算机专业？大学前有接触过计算机吗？为什么接触？

今年是我第一次初七就离开家里了，虽然在外面已经实习很久了，但这次是最难过的，能留在家里人身边才是最吊的啊