作业帮-内容运营-面经

一面-业务面-日常实习( 已oc)
1、面试官自我介绍
2、自我介绍
3、对优质内容的定义
4、推push怎么分析用户的喜好,怎么提高ctr
5、讲讲上一段实习怎么0-1打造创作者的
6、讲讲之前策划话题的时候最成功的话题是怎么做的,为什么会成功
7、假如让你对我们的k12用户写内容推荐,你会写什么样的内容
8、平时会使用什么社交社区类app,最喜欢用哪个
9、小红书上列举两个你最喜欢的博主,为什么喜欢,分析一下他们
10、你也有做小红书自媒体的经历,你是怎么做的
11、 对未来的规划
12、 现在这份实习想要离职的原因
13、到岗时间,实习时长
14、反问(我问了一下这个岗位具体的内容,每天要做什么)

整个面试过程大概20分钟,面试官我的感觉挺好的,讲话很温柔,面试过程也挺舒服的,提问没有太过于犀利,甚至还没有我第一份实习简历挖的深,有提前搜一些面经和准备一些可能问到的问题
#面试问题记录#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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