实习工资只发600元

小到各种乱七八糟的疑问，大到写论文代码，AI已经在生活中无孔不入了，现在想起来之前没有AI的时候，都过的什么苦日子，还老老实实搞小组作业，现在几分钟搞定。特别是现在秋招春招吧，我感觉AI也是起了很大的作用，首先是在修改简历的时候，可以找它帮忙，不过要注意有时候会言语夸张需要自己再改改；然后是查岗位资料，每次喂进去就一大堆相关资料出来了，审了收集的麻烦，感觉思考方向也更全面；再就是我还会用AI对话来练习面试hh，虽然和真人不一样，但张张嘴也没什么坏处，AI真是00后为数不多吃到的时代红利了。。。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

做无人机，人很少不到20个，软件只有两个（包含老板），今天老板面试（面试很简单感觉应该是很缺人）给了具体需求，说是通过串口发送数据到4g模块，然后透传到两个服务器地址，后面再传回串口数据，还有就是手柄控制的摇杆数据收集到一个板子处理好然后发给安卓上位机然后显示。待遇的话我觉得是有点差的，一天130，不包吃包住，一个周四天早八点半到下午五点半。老哥们给给建议，这个要去吗

2026 年，Web3 行业彻底告别了早期的投机炒作与概念叙事，进入了合规落地、实体赋能、生产力爆发的全面爆发期。而驱动这一轮爆发的核心主线，正是AI 与区块链的原生深度融合—— 二者不再是简单的技术叠加，而是从底层逻辑、应用形态到产业生态的双向重构与共生进化。如果说 RWA（真实世界资产代币化）为 Web3 打通了与传统实体经济的价值桥梁，那么 AI 与区块链的融合，则为 Web3 注入了自主进化的 “智能大脑”，彻底破解了 Web3 长期面临的用户门槛高、生态闭环化、落地场景窄的核心痛点。2026 年香港 Web3 嘉年华上，超 70% 的主题演讲与落地项目聚焦 AI + 区块链融合赛道，...