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NAUILRM
2021-08-17 17:59
Java
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2021-08-17
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 8 道/代码提交 16 次
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一位路过的匿名网友
05-01 17:29
门头沟学院 电子信息类
菜狗的国企银行运营商面试经验分享 |运营商篇
秋招春招下来也面试了不少企业,面经一直零零散散地存在手机备忘录里,想想还是花点时间把他们整理出来,希望能帮助到有需要的同学。 由于面经比较多,所以我打算做成一个系列,分别是概述篇、银行篇、国企篇和运营商篇,方便大家按需阅读。 以下为运营商篇正文部分,想看其他篇章的可以点进我主页翻找。---------------电信省公司 一面介绍一个项目谈谈java集合hashmap原理map和hashmap的区别map reduce?说是Hadoop相关的,不了解谈谈设计模式对云计算的了解调剂意向电信省公司 二面以为已经被调剂了结果还是收到了省公司的综合面。通知是11:45,结果九点多就不停发...
24届软开秋招面试经验大赏
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小猫测试
昨天 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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Stupid_Pig
03-12 12:22
广州应用科技学院 计算机类
啊珍 你来真的啊
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今天训练dp了吗
04-28 05:55
西交利物浦大学 计算机类
求佬们鞭打一下我寒酸的简历
大三双非天崩开局第一次写简历想暑期随便找个班(实习)上(数据清洗之类的都行)一是不太清楚走什么方向(目前想走java后端)二是学的比较驳杂,没什么专精(算法,前端(框架),数分都会点,但远不到实习的程度)三是时间比较紧迫,正在准备语言和申研。想问问佬们有没有什么对简历和规划上的建议。(目前的计划是在不耽误绩点和语言的基础上,补一补java全家桶)请佬们畅所欲言,救救孩子😭😭😭
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完犊紫
04-30 08:39
C++
双非硕士的出路
本人今年算是四战了,调剂了双非学校的图像处理与计算机视觉,都说学历问题毕业干不了这个方向,各位大佬有什么好的建议吗,听说学校导师不怎么放实习,想听听各位大佬意见
双非本科求职如何逆袭
找实习多的是你不知道的事
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