技术大牛!
今天开会了,主管们顺便提了一下这次面试的要求已经他们喜欢的类型学生,我整理了一下,大家可以看看,面试的时候可以注意一下哈;1. 专业基础:希望面试者对所学专业有扎实的掌握,能让感觉到他们是真正学了点东西的。2. 学习态度:我特别看重面试者是否愿意学习新东西,是不是那种遇到不懂的问题会主动去查资料、找答案的人。3. 沟通能力:面试时,能清楚、简单地表达自己的想法,也能理解别人说的话,这样的沟通方式我很欣赏。4. 团队协作:喜欢那种在团队中能和大家和和睦睦相处,遇到问题时能一起商量着解决的人。5. 解决问题能力:遇到难题时,面试者能否冷静分析,提出合理的解决方案,这很重要。6. 适应变化:公司环境总是不断变化的,所以希望能找到那些能快速适应新环境、新任务的面试者。喜欢的面试者类型:1. 积极主动:那种不等不靠,有事情主动去做,主动去学的面试者,通常都会很欣赏。2. 诚实守信:说话做事实实在在,不夸大也不隐瞒,这样的人让人觉得可靠。3. 有责任心:对自己的工作负责,答应的事情能做到,这样的面试者很放心。4. 灵活应变:遇到突发情况能快速调整自己,找到应对办法,这种灵活性和应变能力很宝贵。5. 正能量:面试者如果能够积极向上,对工作充满热情,这种正能量会感染整个团队。在面试过程中,会尽量用简单的问题来了解大家的想法,比如让他们举例说明以前的学习或工作经历,或者让他们谈谈对一些常见职场问题的看法。我希望能通过这样的交流,找到那些真正适合我们公司,能够和公司一起成长的人才。最后大家一定要善于表达自己的优点,让面试官看到咱们身上的闪光点,学校的项目是和公司的项目有很大出入的,所以不要担心自己不会啥,不要焦虑。展现自己正能量的一面,面试者大部分都开展学校的学习能力,是否踏实认真!!!
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发布于 2024-09-01 19:00 北京

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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创作者周榜

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