中电科航空电子

1月8日投的简历1月13日一面一面 电话面试 面试时间大概一个小时 介绍了一下整体面试流程自我介绍+介绍项目为什么选择离职，你认为一份工作比较吸引你的内容是什么之前工作中有没有遇到什么印象深刻的问题对于这个问题你认为作为一个开发人员和测试人员需要考虑的内容区别在哪里SQL题目，分组计算总成绩并排序算法题如何在多份审批单，多个审批人中找到最少的审批人可以审批完所有审批单（只需要说清楚思路，一开始没理解到题目意思）自动化测试时使用AOP对方法进行拦截处理，具体实现思路以及存在的问题反问目前还在等结果中，发面经攒攒好运，许愿面试顺利通过

双一流本(非目标)，9硕，无线部门，hr这么说是不是没了？求助各位uu们！引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据

转码选手，最近才开始投，过年了是没hc了吗还是简历有什么问题😭Update：感谢大家的建议🥹已拿字节面试，有什么准备建议嘛（速成版）

职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...