什么公司会要求应届生9月1日再入职呀？

临近入职不到两周，突然被解约，有大神能救吗

楼主25应届，一本计科，有了offer目前在实习，base北京，公司要求7月后交双证就转正，合同上没有说违约金。经常周6加班，上午9-12 下午 13:30-6:30八小时工作，但是组内同事基本都得7点以后才下班，基本薪资8k，公司挺大的（注册资金3kw b轮），但是跟我没什么关系了….所以还想再找，但是毕业后就不算当年应届生了（虽然法律上两年内就算应届，不过社会不承认）。怕以后就找不到，或者长期空窗期。还有毕业后进大厂是不是基本不可能了？因为不能走校招了友友们怎么办？

作为马上入职的你，竟然还不知道应届生能够有这么多福利？错过这些补贴，别说我没提醒你——你亏大了！马上预备入职，最近一直找公司附近的房源，同时也一直在关注Base地所推行的应届生补贴政策，不管是从中转免费住宿、廉租房、租房补贴以及一些就业现金补贴都能够在应届生入职初期减少经济压力。昨天下午也刚好有幸申请到了深圳市安居乐寓的15天应届生免费住房资格，因此整理一篇各地区相关的应届生补贴政策，提供给即将实习或者正式入职的牛油们~一、免费住宿政策北京：经济技术开发区阶梯式安居政策求职阶段：凭企业笔试/面试通知，可申请3~7天免费住宿（本科及以上学历）实习阶段：签约实习合同后，享3个月免费短租（新入职的员...

#HR说这话什么意思？#