Java方向的春招通常从每年2月中下旬开始，持续到4月左右。相比秋招，春招岗位数量略少，但仍有不少企业尤其是互联网公司、金融科技公司和软件外包企业会在这段时间集中开放岗位。春招的黄金投递期一般在3月上旬到中旬，此时大部分企业会安排面试并开始批量录用。建议同学们提前准备：完善简历、整理Java项目经验、复习基础知识（如Java核心、数据结构、算法、Spring/Spring Boot等），并关注公司官网、招聘平台、领英、BOSS直聘等信息，一有岗位就及时投递。总之，抓住2月底到3月中旬的投递窗口，提前准备好项目和技术储备，是获得理想Java春招岗位的关键。

小厂能去不，注册资本50万元，给的日薪250，但是公司规模不到50人，我查了一下股权结构，股东都姓刘。

投了7、8天简历了，都没什么后文

Anthony Fu 的 Vue3 开发规范完整解读 本文基于 antfu/skills 仓库整理翻译，全面解析 Anthony Fu 在 Vue 3 生态中的编码规范、最佳实践和工具链推荐。作为 Vue 核心团队成员、Vite 团队成员以及众多开源项目的作者（VueUse、UnoCSS、Vitest、Slidev 等），Anthony 的开发理念深刻影响了现代 Vue 开发生态。 第一部分：编码实践与工具链 代码组织原则 单一职责原则 保持文件和函数专注于单一职责。当文件超过 200-300 行时，考虑拆分： // ❌ 避免：一个文件包含所有逻辑 // UserManager.ts (800...