boss上那些,招聘岗位工作年限是1到3年的,招聘要求不是特别高的,然后招聘职位是java研发的,基本都是坑(面了三家,无一例外的坑),用研发二字来诱惑你,其实工作内容就是干开发,比一般的开发都不如,招1到3年的研发,研发得出个der。 #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作#
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很正常都是造螺丝,甚至能招人就不错了
外包?小公司?
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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