互联网喜欢年轻人，芯片行业里，三四十岁的大有人在，也有中年做到领导层的，从长远发展来看，想要更长的职业寿命，芯片行业稳妥。互联网筛选人才方面喜欢垂直经验、实习，能直接上手的校招生，来了就干活。芯片行业对新人的筛选一些部分没那么死磕，就我身边进入行的朋友，专业背景比较广泛，也有完善的导师带教制度，对新人相对包容。我也选了芯片行业，最重要的是有前景。在做数字芯片的思朗上班一年了，能在过去几年芯片行业的激烈变化中稳步走到现在，本身就说明公司是有韧劲的。我个人觉得，思朗未来的机会可能还是会集中在通信和计算这两个领域。这不仅是传统优势，也更符合未来的需求，整个行业对高效、自主的计算芯片需求会越来越大。这...

梅开二度了属于是，看看 CVTE 这个约面我能发几篇帖子😅不过还真加了面试场次，昨天发的邮件只有八场可以抢

我觉得还是具体情况具体分析，自己先算算，掂量掂量。先看看实习到底有多值钱？不是所有实习都值得逃课，先给实习分个级，心里就有谱了。高价值实习：行业头部公司、核心业务岗、能接触真实项目，甚至有转正机会。这种实习经历能直接帮你在后面的秋招里“杀”出重围，比期末多考几分含金量高得多，非常值得。普通实习：小公司打杂岗、每天测试点点点或者简单代码编写，学不到核心技能。这种实习的收益有限，没必要为了它冒挂科的风险。再看风险：逃课的代价你扛得住吗？逃课的风险不止是“被点名扣平时分”，得算笔总账。考勤风险：如果这门课点名严格，缺课次数多直接取消考试资格，挂科后补考/重修会浪费更多时间，甚至影响毕业。内容风险：如...