AI项目怎么写进简历?产品实习必看

首先得明确:意向岗位的基础技能是什么?其实就是 JD 里重复出现频率最高的要求,大概刷 100 个岗位描述就能摸清楚。比如 AI 产品岗,核心就是 AI 能力(prompt、agent、AI coding)+ 产品经理基本功(用户需求挖掘、功能设计、画原型、写 PRD)
明确目标后,就得针对性准备简历上的 AI 项目。这里重点说下怎么打造能写进简历的 AI 项目 —— 核心态度是:别把 AI 项目想太复杂,本质上它就是你已掌握的 AI 技能的一次集中展示🚬
Prompt 部分
现在不太建议单独把 Prompt 做成一个 AI 项目(分量有点轻...)不过我入行初期,把接触到的各类优质 Prompt(比如李继刚老师、云中江树老师分享的内容)拆解后,换不同需求复现 —— 不管是用 Lang GPT、Lisp 还是 Markdown 实现任务解决、卡片生成,只要是为解决问题写的 Prompt,我都整理进飞书文档,把文档链接附在简历上,之后就拿到了美团的面邀。给牛友们做个思路参考,别小看自己的每一次尝试
Agent 方向
还是那句老话:先模仿再创新。先选个顺手的平台(Coze、Dify、N8N 都可以),找 Agent 搭建的保姆级教程视频,一步步跟着复现。成功跑通后,再考虑做功能优化、重构或者新增模块,甚至自己从零搭建一个同类型智能体。这个过程中,重点关注那些 “达不到预期效果” 的环节 —— 哪怕暂时解决不了,也要先思考问题出在哪、可能的解决方向是什么
AI Coding 方向
现在 Cursor、Claude Code 这类 AI 编程工具基本能实现零基础编程,所以这部分核心不是 “怎么做”,而是 “做什么”。别急着直接输入需求,先想清楚几个问题:这个 Demo 要解决什么用户痛点?目标用户画像是怎样的?怎么触达用户?后续有哪些优化空间?(这看似繁琐,但绝对是面试必问 Top1,懂的都懂)如果时间允许,最好先写个简单的 PRD,能让 AI 工具更精准地完成你的需求。项目不用追求功能多全,聚焦 1-3 个核心功能点就行,关键是要有新意,能做全栈项目更好 #推荐一个值得做的AI项目#
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Prompt 也能算一个 AI 项目?
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发布于 02-09 16:26 浙江
有没有软开必看的
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发布于 02-09 16:26 山东

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一、 自我介绍与底层逻辑(必问)题目:请用3分钟做个自我介绍,并说明你为什么适合产品经理岗位?核心思路:1. 背景标签:学历/专业/核心经历(聚焦1-2段最相关的实习/项目)。2. 能力匹配:从逻辑思维、沟通表达、抗压能力、学习能力四个维度,结合具体案例证明自己是PM料。3. 动机明确:表达对产品经理岗位的理解,以及对公司/业务的向往。二、 产品设计类(核心考察)题目1:请设计一个XX(如:打车软件/社区团购/智能硬件)的产品方案。解题框架(黄金圈法则 + 用户生命周期):1. 需求分析:- 目标用户:谁是核心用户?他们的年龄、性别、职业、痛点是什么?- 用户场景:在什么时间、地点、什么情况下会使用这个产品?- 核心需求:用户最本质的需求是什么?(区分表层需求和深层需求)2. 产品定位:一句话说清产品是做什么的,为谁解决什么问题。3. 核心功能:列出3-5个核心功能模块,并说明设计理由。4. 商业模式:产品如何盈利?(广告/增值服务/佣金/电商等)5. 迭代规划:MVP(最小可行产品)包含哪些功能?后续如何迭代?题目2:请优化XX(如:微信朋友圈/某电商APP)的某个功能。解题思路:1. 现状分析:先肯定现有产品的优点,再指出你认为的核心痛点。2. 优化方案:针对痛点,提出具体的优化点、交互设计、流程图。3. 预期效果:优化后能提升什么指标?(DAU/留存率/转化率/用户时长)。三、 项目推进与协作类(考察软实力)题目1:如果开发团队不认可你的需求,排期紧张,你怎么办?解题思路:1. 主动沟通:先倾听,理解开发的困难(技术难度/资源限制)。2. 价值对齐:向开发清晰阐述需求的业务价值和用户价值,争取共识。3. 方案折中:如果确实无法全部实现,可以提出分阶段上线或简化版本的方案。4. 向上管理:必要时邀请上级介入协调,确保项目目标达成。题目2:你如何看待产品经理与运营/设计/销售的关系?解题思路:1. 角色定位:清晰定义各角色的核心职责。2. 协作目标:强调大家都是为产品成功和业务增长服务的共同目标。3. 沟通技巧:产品经理需要向上对齐、向下协同、横向联动,高效推进事情落地。四、 数据指标与分析类(考察数据思维)题目:如果某款产品的日活(DAU)突然下降了20%,你会如何排查原因?解题思路(逻辑树分析法):1. 内部因素:版本更新:是否刚上线了新版本,新功能是否有Bug?运营活动:是否结束了某个重要的拉新/促活活动?服务器故障:是否出现了宕机、卡顿等稳定性问题?2. 外部因素:市场环境:行业是否有重大政策变化、竞争对手是否有大动作?渠道流量:主要流量渠道的投放是否减少?自然波动:是否受到节假日、天气等影响?3. 用户因素:留存变化:分析新用户留存、老用户留存是否下降。用户反馈:查看App Store、社区、客服的用户投诉和建议。五、 职业素养与规划类(考察稳定性)题目1:你为什么想做产品经理?解题思路:1. 兴趣驱动:表达对产品工作的热爱,喜欢通过产品解决问题、创造价值。2. 能力契合:强调自己的性格和能力(如:喜欢思考、乐于沟通、抗压)非常适合做PM。3. 长期规划:清晰的职业发展路径,希望在产品领域长期深耕。题目2:你未来3-5年的职业规划是什么?解题思路:1. 短期(1-2年):扎实基本功,熟悉业务,独立负责小型模块。2. 中期(3-5年):成长为一名优秀的产品经理,能够负责核心产品线,带领团队达成目标。面试加分小贴士1. STAR法则:回答所有行为类问题(项目经历、冲突处理等)时,严格按照 Situation(情境)- Task(任务)- Action(行动)- Result(结果) 的结构组织语言,案例要具体、数据要量化。2. 主动提问:面试结束前,面试官问你“还有什么问题吗?”时,准备1-2个有深度的问题,例如:“请问这个岗位在团队中最核心的挑战是什么?”、“公司对这个产品未来1年的目标是?”3. 复盘总结:每次面试后都要复盘,记录被问到的问题和自己的回答,不断优化答案。祝你面试顺利,成功拿下产品经理Offer!
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