作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...

像这种破学校破简历是不是找不到实习了

给我气笑了

第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...