在小公司做剪辑真的好闲...

25应届生，在西安云智待了小半年，给我的感受就是这是个适合年轻人的公司，平均年龄好像还没30岁，年轻人多，技术上学到的东西不少，主要还是得益于平台，能接触到很多外面接触不到的环境和技术，生活方面云智年轻人多，有很多社团之类的，可以每周免费打台球之类的，今年公司还专门搞了间房间做健身房，适合打工人维持生命体征的健康；每个月还能有一定额度的代金券，自己可以在控制台上买点产品体验体验，对于我这种经常搭点什么新奇项目的，太合适了；工作来说刚入职还在培养阶段，慢慢给你一些从简单到难一点的活，干的事情并发和数据量有保证，成长就看个人能力了。另外，西安无人机不禁飞，还不禁摩，稍微比其他城市宽松点，有这方面兴...

秋招面了20几场，挂1/2/3面均有，最后结果就是大中小厂无一offer，最后去实习了，大伙找不到的都去投实习吧，多关注刚放出来的岗位，容易捡漏ps：后续又有快手约面，现在字节美团快手一大堆面试，兄弟们快投

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我，公司是深圳思某shun

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...