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自信的小山竹在迎接offer
四川大学 前端工程师
发布于山东
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@我是学生送我offer:
海康威视和英飞源选哪个?
目前状态:海康威视,9月22日通用素质面试完,面试环节打勾,经内推查询为面试通过,在等开奖英飞源,9月28日技术二面完,HR说尽快安排人资面听说英飞源人资面完立刻就发签约邀请了,所以提前发帖求助。英飞源是做新能源充电桩的,目前国内占比40%,但是未上市,公司规模不大海康威视,应该都比较了解了
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03-10 12:29
门头沟学院 Java
27 杭州 元启视界 JAVA 实习面经
1. 简单做个自我介绍。2. 上一份实习为什么不留在那里?二、Java 基础 1. HashMap 在 JDK1.7 升级到 1.8 做过哪些优化?2. 往 HashMap 里 put 一个值的过程是怎样的?3. HashMap 达到临界值时,扩容是怎么扩容的?4. 数组长度扩容两倍,里面的数据会怎么变化?5. JDK1.7 头插法为什么会出现死循环?6. 1.8 为什么改成尾插法? 三、实习相关1. 为什么不直接存原始文件,一定要做转码?2. 两种方法转码分别有什么优缺点?3. 转码失败率大概多少?你们怎么监控?4. 你修复过多类格式兼容问题,当时是什么问题?5. Excel 内容太多导致 ...
查看21道真题和解析
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03-05 22:12
山东大学 嵌入式软件工程师
面试官问“为什么现在的大模型几乎都是Decoder-only架构”怎么回答
这个问题,绝对是这两年新出现的,不知道大家什么时候开始做NLP的,我是22年的时候开始接触,那时候的NLP下面还有很多很多细分领域,就包括NER、RE这类知识抽取类工作,BERT几乎是我们绕不开的一个模型,如果说绕开了,用的也是类似RoBERTa这类改进模型。所以看到题目里的这个问题,很多人的第一反应是:还不是因为22年GPT一炮走红了,所以大家都跟着做。这个回答不能说错,但面试官通常不会继续追问,因为这说明你没有真正思考过这个问题。要把这个问题回答好,需要从历史演进和技术逻辑两个层面逐步拆解。(回答建议在文末)一、历史背景:2018年的分叉点先回到2018年。这一年NLP领域出现了两件标志性...
AI面试题目精讲
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03-07 01:24
郑州师范学院 运维工程师
大佬们帮忙看看简历 孩子约不到面😭全是已读不回 要么就是培训机构的套路我知道是个学院本学历不讨好 真想找口饭吃冲什么岗比较合适呢
27届学院本誓死冲击...:
自我评价和校园经历全删了,荣誉经历只留奖学金,项目也全得换都不如外卖
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03-06 18:20
门头沟学院 Java
26双非本春招要凉凉了吗
简历求拷打,有没有大佬给点建议😭实习经历不太会写,大部分都是做业务功能的没有很强的技术点😟
黑色巴基:
实习这么久没转正吗。不过你这个是美的还是美云?
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03-05 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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