美团一面(4/17 1.5h)

一、项目+八股(55min)
1、自我介绍
2、简单介绍一下你的项目
3、压测的性能瓶颈?怎么调试的?
4、缓存的数据一致性问题怎么解决的?为什么选择这个方案?还可以优化吗?
5、Redis为什么快?
6、Redis的数据结构?
7、Redis内存淘汰策略?
8、什么是可重入?如何基于Redis实现一个可重入的分布式锁?
9、set和set nx命令有什么区别?
10、zet如何优化底层的查询的?
11、设计冗余字段的背景是什么?优点是什么?缺点又是什么?
12、MySQL的索引结构?
13、为什么一般采用自增ID当主键?
14、为什么做深度分页的时候会很慢?
15、MySQL的日志文件主要有哪几种?
16、事务管理通过哪些文件来管理的?
17、String、StringBuilder和StringBuffer的区别?
18、Synchorized和Lock的区别?
19、Synchorized的锁升级过程?
20、学习Java过程中,有没有什么事情是你反复练习的事情?
21、介绍一件收获最大的事情?
22、介绍一下项目中的多机竞争?怎么优化的?
23、多机竞争的核心本质是什么?
24、分表为什么要按照大小分表?有没有别的思路?分表解决的问题是冷热分离吗?
25、用什么其他方案能够解决冷热数据的问题?
26、怎么通过任务ID来定位到存储的表的?
27、在任务生成前已经知道该任务存储到哪里了?
28、你怎么知道切表了?

二、算法(25min)
重排链表(没做过,做了半天A了一半测试用例,面试官让说了一下思路)

三、反问(5min)
您觉得我本次面试有什么不足的地方?可以提供一些建议吗?
(1)基础扎实,但是缺乏实践
(2)实践的时候要多思考,选用哪种方案?为什么选用这种方案?有没有其他更好的方案?不要闭门造车。

四、总结
面试官很和蔼,遇到不会的问题也是循序渐进地引导,就是对于项目的拷打太狠了,另外算法还是刷的少了
面完3分钟,北森代发短信通知过了,有佬知道美团会用这玩意吗?我一度怀疑是不是美团发的短信,如果我的外卖也能有这么高的效率就好了
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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