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面试官问项目上线了吗，我说是我的大创项目，上线了，实际只是部署在服务器上，没人用，然后面试官就问一堆关于项目的运行情况，面试官问怎么没有高并发，我直接说使用群体主要是学生，学校才多少人，要什么高并发，好在最后也是通过了

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏

📍面试公司：KLOOK🕐面试时间：4.8 16:00💻面试岗位：技术研发实习❓面试问题：这种外企面试起来是真舒服，面试官很尊重人。面试过程主要以场景题为主，少部分八股，面试体验非常好，自己的回答很多地方不够理想。面试时长35分钟1.自我介绍2.MQ假死（我的项目使用了mq广播缓存失效消息，问mq发送了消息，A实例清理了缓存，B没清理但是用户访问到B的缓存，该怎么解决这种问题，我回答ACK机制、版本号）3.用lua脚本将Redis的库存减了，使用MQ异步写入MySQL，但是MQ挂了导致又没有收到消息怎么办（复盘的时候意识到可能是想问少卖问题，自己一直回答MQ消息丢失，有点偏）4.用到哪些AI模型或者工具5.如何把问题描述给AI来解决，如何用AI完成一个具体需求（自己回答的还是不好）6.场景题，目的是问TreadLocal线程隔离的知识7.针对问题6，如何解决  父子线程/不同线程  的   变量共享/数据传递问题8.AOP是什么？他为什么能做到这件事？9.spring的核心是什么？如果没有Spring，就是相当于退回到以前，我们需要多做哪些额外的工作？（答得不好、不全）10.MySQL索引问题，包括索引覆盖，索引区分度11.500万规模的订单表，state字段有两种状态且设置了索引，我们要查询出未支付的订单，会走state索引吗？（索引区分度）12.针对问题11，该如何优化（联合索引，覆盖索引、减少回表）13.反问：公司和组内业务、内部AI使用情况、面试建议

更新:进二面了40分钟arraylist和linkedlist底层arraylist扩容机制arraylist数组最大值mysql死锁mysql事务隔离级别缓存穿透（场景题）redis和mysql一致性redis分布式锁zet了解吗线程池状态拷打项目主要问怎么区分用户意图，因为lz项目有个ai项目，问从区分用户意图到写数据库的过程，reaction机制，防止幻读之类的，项目中遇到最大的困是什么，怎么解决的反问业务面试流程对lz有啥建议总结:面试官真的很好，很温柔，每个问题都很细节的讲的，说我目前是他面试的唯一一个本科生，挺好笑的，我感觉答的还行，希望进二面吧