关于简历和面试，作为HR真的想告诉你这3点

✨【写在前面】去年此时，我正因投递暑期简历0回复崩溃大哭，直到前铁厂hr，现鹅厂hr帮我开小灶1.5小时。如今我靠着这份简历拿下腾讯/字节offer，把这份宝贵的简历修改术拆解成3个公式，看完就能用！已经写好简历的 uu 也可以查漏补缺-🔴【公式一：简历匹配度=删减术+关键词植入】比起全面的展示你的优势，不如巧妙提高你与岗位的匹配度。1⃣ 删减术只保留 2-3 个最相关经历即可，投腾讯产品岗时，我删掉KPMG审计经历，只保留所有互联网产品经理实习经历，hr一眼觉得你目标明确且经历更匹配。2⃣ 关键词植入互联网高频词：用户画像、需求分析、DAU提升、转化率提升，多看JD，把高频词直接写进简历（如“xx功能设计”变成小标题）-🔴【公式二：简历深度=STAR法则】▪错误示范：协助产品经理完成用户调研▪鹅厂HR推荐版：STAR法则四步拆解【S】针对新功能使用率低于预期（目标DAU 10w→实际6w）【T】独立负责0-1设计调研方案（覆盖3类用户群体）【A】通过深度访谈+问卷回收200份，用SPSS聚类分析出核心痛点【R】输出功能迭代清单，推动3项需求进入排期，上线后次月DAU提升40%❗️理论依据，可复用所有项目：S（背景）：锚定业务痛点T（任务）：拆解增长目标（如拉新/留存/转化）A（动作）：覆盖的策略或者执行的具体动作R（收益）：绑定业务指标（DAU/成本/留存率），不要写输出了xx份报告这种空泛的话，无数据写可复用价值（如SOP方法论）-🔴【公式三：简历整体形象=好的写简历工具+好的习惯】1⃣ 工具选择：▪非设计岗用超级简历的“免费模板”即可，最受HR认可2⃣  好的习惯：▪少用“协助/参与”的字眼→改成“主导/独立完成/从0-1搭建”▪少写自我评价和大学各种课程→除非过往经历与业务强相关，可以简单写一两句自我评价，重点讲过往成果▪投递用PDF格式的简历，hr看见word简历脑海里已经有乱码的图片-

java实习，双非硕，都不考虑转正，学校base广州

我有几个大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中项目地址如果你也想要免费简历点评，直接聊我就行，我也给你出一期先看整体简历内容，字体偏大，内容偏少个人信息部分，他有写出生年月和籍贯，这个就没有必要了，写一下姓名，联系方式就可以教育背景部分，是职业学院，还有是物联网技术，这个说实话，想入行互联网几乎是不太可能的，建议找一下测试和运维，不过也很难建议参加一些比赛学历不行的话，可以拿比赛稍微争口气项目经历的话，都是非常简单的技术栈，这个就没有太多点评的内容了，直接看我往期的简历来优化一下自己的就可以校园经历的话，不用写在学校组织过哪些工作，直接写奖学金比赛自我评价部分太多了，最多就是两行，而且最好还是和AI和云相关的，有自驱力去学习就行，不需要写这么多

如果你也想要免费点评的话，直接聊我就行，我会尽快给你出一期的秋招将至，对自己项目不自信的话，我这里有大厂，最近做过的实习项目可以包装到简历中，感兴趣可以看简介中项目地址先看教育经历，荣誉奖项放的太多了，一些含金量不高的，可以直接去掉了，这里留两行就好，证书的话不错然后看实习经历，80万加数据的话不是很多，按现在的CPU导出，这些时间差距不会很大，你可以把数据写的高一些，你写800万都没有问题，但是时间要自己测算好，文件存储的话，建议和业务相关的东西讲一下，比如之前用户上传供应链信息大文件中断会失败，你做了断点续传，保证过生产中最大的文件500mb，中断不会失败，这样结合业务和一个数据去讲项目经历部分，也是和之前说的一样，虽说是你的练习项目，但你可以模拟一个业务场景出来，这样很加分然后看相关技能，这里不用黑色的点儿，用数字会清晰一些，和之前的简历一样，都是一些比较浅的技术，你应该往深写了一些，ioc，aop，多线程工具类什么的都可以看一看，具体的可以看我往期作品自我评价这里，你可以写一些你真正做到的，比如最近几个月有自驱能力的去学AI和云相关的内容，这都比这些责任心强，这种套话强