行业选择

本来我还以为网上的信息有误呢 结果所传不虚 这是我秋招以来最不好的一次面试体验 首先就是流程不明 用了一个新的面试软件 但是不告知具体操作流程 导致我等了很久都没等来面试官 其次两个面试官全程没有露脸 而且面试环境及其嘈杂 感觉那边有很多人在说话 然后面试官也很不专业 没有问太多专业问题 整个过程都感觉非常仓促而且不尊重人 感觉纯纯把我们当kpi。1.汽车涂装工程的具体步骤？2.涂装过程所用的材料有哪些？3.英语说的怎么样？其余都是些开放性问题。

身边有一些外包同事，和他们沟通交流过很多次，对他们的求职经历和工作经历都有所了解，那么外包，能否当跳板？答案是肯定的，最为重要的是个人的专业能力。无论在什么样的工作环境中，强大的工作能力、学习能力、沟通能力、创造价值和利益的能力永远是公司最为看重的。个人排序如下：强大的工作能力》运气和机遇》》沟通能力》学习能力》外包身份

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...