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小星球upup!
2020-05-24 18:13
太原理工大学 Java
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今天刷了4道题,其中一道运用到了Treeset,学习到了新的知识
2020-05-24
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 10 次
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04-19 13:34
北京邮电大学 Java
字节 TikTok-Shop 后端开发 二面
自我介绍实习除了 Coze,了解过其他 Agent 相关框架吗?比如 LangChain、LangGraph三个系统都涉及 DAG,区别是什么Coze 的执行引擎能否支撑你的系统A 系统 利用编排实现解耦,还有没有其他提升空间2k QPS 下,MySQL 可以抗住,为什么加二级缓存相比加缓存之前,性能提升了多少B 平台 针对下游模型的 TPM、QPM 限制,如何限流处理在采用令牌桶的基础上,任务具有不同的优先级,如何处理;再增加一个租户维度(多业务),如何处理视频生成后的链路关注过吗?最终的视频是否满足预期八股为什么选择 Redis 做缓存,还有什么应用场景Redis 实现分布式锁的原理是什么...
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今天 17:55
西安财经大学 数据分析师
只因多看了一眼,挽回近 10 万损失
帮客户做付款单时,他累到眼睛都睁不开,让我直接按他给的数据做,做完发他就行。因为使用数据前习惯性核对数据是否准确,数据不准确结果不会对,我就习惯性复核了一遍,发现小数点右移了一下,按这个数据付款会多付近十万。我立刻跟他确认,默默帮他修正所有错误,全程没提额外费用,只让他安心休息。他只说了声谢谢,我也没放在心上。直到后来看到直播间礼物刷屏,心里又暖又不好意思,这还是第一次帮了别人,别人不是口头意思一下就过了。其实很多时候多看一眼只是职业习惯罢了,不过是让自己多一份安心、别人多一份放心。这份被信任的踏实感,真的好暖,也让我坚信,靠谱和责任,才是走得远的底气。
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04-11 18:15
河北工程大学 Java
妈妈再也不用担心我的hot100了
灵神太强了,写力扣没这么爽过
牛客28967172...:
跟着卡子哥才是正道,灵茶属实不太行
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03-25 12:12
东北大学 嵌入式软件工程师
可以帮忙看看简历么,27届
去双选会问HR,说没有含金量的内容,我自己做项目写上面认可么,我有点想去嵌入式方向,不过还没咋学32,来的及么😭
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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