测试

我简历上项目是一个后端项目+自动化测试项目，感觉测试方向问的很简单，可惜我没怎么看，没答上来1.介绍下你的后端项目2.是基于App的还是Web网页端的3.你在项目中多次提到Redis、布隆过滤器、缓存穿透/击穿，这些技术难度较高。你是怎么用它们来提升性能的？为什么要用缓存？4.如何保证Redis缓存和数据库（MySQL）之间的读写一致性?比如数据更新了怎么办？5.既然你有后端开发的基础（简历写了Spring Boot），为什么选择做测试开发而不是后端开发6.你认为后端开发和测试开发有什么区别？7简历里提到后端项目TPS，你是怎么设计这个压测方案的？8.在JMeter压测过程中，你主要关注哪些指标？除了TPS还关注什么？9.关于登录和用户管理的接口，你是用YAML做数据驱动的。请描述一下你的YAML文件里定义了哪些字段？10.你是如何做断言的？怎么判断测试是用例通过还是失败？11.你提到使用了AI工具（ChatGPT/Gemini），请举一个具体的例子说明你是怎么用AI辅助开发的？12.你是2027年毕业？有没有考研的打算？13.发offer两周内能入职吗？顺口提一嘴，开始时面试官问我没实习，是之前没面试过还是啥，我说这是我第一次面试

听从牛友的意见，修改了简历，隔了几个月，重新开始找实习；面试官没有会议室，等了一会，不知道为什么没面多久，大概40min结束战斗；几乎没有八股，主要对上一段实习的拷打；1、自我介绍2、如何进行性能测试3、web网页测试和app测试有什么区别；4、上一段实习的测试流程；5、前司的自动化框架如何搭建；6、怎么判断什么时候使用自动化；7、罗列几个你用过的python第三方库；7、针对一个可在android、ios使用的app，有一个视频播放器功能，如何对其进行测试；8、算法：如何对一个字符串进行倒序（点名表扬，不用敲代码，直接口述就可以）9、sql：有一个数据库，里面有多个表，是各部门的薪水，现在想...

投递412个简历，其中331个是测试测开岗，30个左右银行岗位，后面急了投了一些与行业无关的岗位共收到15家面试，以下为时间顺序排序，整理了几家面经1工行-科技岗2铂利特-测试3绿盟-测开4柠檬微趣-测试5信锐-测试6腾讯瑞驰-测开7天隆科技-测试，谈薪了一周又给说面试没过8中胜治策-测试，感觉遛人去一趟就走了9浦发银行-柜员岗10中科创达-测试11-504研究所-测试12交通银行-科技岗13招商永隆-测试14华鲲振宇-测试15纳欣科技-测试拿到offer的五家：工行、中科创达、招商永隆、华鲲振宇、纳欣科技除了几家银行只有7、8、10是线下面试，线下面的可以直接拒了，感觉也不诚心，10、11是外包岗后面三家offer都是12月底到一月中旬拿到的，所以大家不用太焦虑

1.5投递(hr似乎也是实习生)1.6Hr电话面1.7技术面，2小时就hr最后oc了1.8发的offer问的都比较简单之前忘记发了哈哈，发出来攒攒人品1.对公司的了解       答了一些CICD集成相关的，就是未来方向和公司业务垂直2.购物优惠劵100-20 能用3次 ,使用边界值法怎么设计测试用例   (这里答得不是很好，颗粒度应该再细点)3.linux查cpu 内存占用率4.mysql 左连接和右连接的区别5.怎么看待加班                            为项目上线可以加班，但不是评估个人价值的方式6.项目接口自动化,ui自动化怎么做的        po模式7.selenium定位元素的方式                    id,name,css,Xpath等等8.会不会因为学校的事情影响工作            直言学校脱节于社会生产，没有必要不会影响工作9.未来的职业规划和发展面了应该有3。40分钟，后面聊到学校聊笑了，答完一个问题，面试官都是会等一下，可能是现场想的问题2.9已经入职一个月了，个人觉得这边氛围挺不错的，偶尔加班领导还会给下午茶，做的业务是运维方向web测试听说转正薪资偏低，实习可以来