招银云创到底要招多少个人

10. 17 一面无手撕，聊了聊做过的项目八股：数据库和缓存一致性，springboot的aop也只是问了下应用原理什么的也没问聊天ing：面试官建议我不要只说一些名词，要把他相关的一些内容讲详细一些😋小姐姐人怪好的呢10.28 二面无手撕，聊项目八股：数据库优化可以做哪些操作（应该是这里鼠鼠我讲的比较详细面试官也很满意，其他的就没怎么问了）聊天：问了问对公司的意向，手上的offer，又问了base地等等，面试官人也挺温和的😋10.31 hr面面完再回来补充鼠鼠我啊，不像大佬们那么强，精力也没有大佬们那么充足，主打一个知足常乐。手上的池子泡出来一个就行了。秋招真是难啊，各个阶段有各个阶段的池子，感觉对精神状态简直就是一种摧残，但也不知不觉磨砺了心性，感觉整个人都变得麻木了。有时候停下来，问问自己是非要这么争吗，我的理智告诉我并不是，即便不这样也能生活的很好。但总感觉是被一种无形的潮流裹挟，不得不继续前行。是从小到大的思想灌输使得我们担心自己被淘汰吗？是各种社交媒体的负面情绪散播让我们沉迷在对未来的担忧吗？我不知道，因为对比这无形的力量我太过于渺小了。而我驻足于此环望四周，尽是于我一样埋头赶路之人，不知目标，不知所求。只为不被他人落下而前行，甚至不敢抬头去看，因为不知前方的是黑暗还是光明。闭着眼，去感觉去想象，这种不确定感反而带来一丝慰藉，于是拖着沉重的脚步继续向着不知在何处的终点前进

现在的就业形势越来越卷，能在校招阶段拿到 1 万元月薪，其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K～8K 的起点，有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万，说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可，这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万，不仅仅是工资高低的问题，更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说，这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力，未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字，但放眼全国，这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高，不如...

背景：双非本，两端中小厂实习

启云方（新凯来子公司）：工业软件（PCB软件等），偏半导体     base深圳招银云创：财资方向系统            base深圳华为目前进池子，想着签一个保底。招银云创还没谈薪，按往年（总包27）来说，两个薪资差不多。