28届双非硕士

写点什么缅怀一下我的一年27纯血双非本可以视做双非本的打怪升级之路吧🫠。到了现在。反而没那么感慨了。可能是麻木了，也可能是释然了。也可能是对大厂祛魅了。收到三面通过的消息的时候，我的手在抖。因为已经被横向过几次了。嗯，熟悉的横向。很有意思的事情是，hr面时问到我，你觉得你和985研究生比起来，你的优势是什么…我承认，这一刻我有点力竭，我有点词穷。是的，直到现在我也在思考，我和他们比起来，我的优势到底是什么🫠写在最后。祝我们都能有好的offer。有永不停歇的勇气，坚定的走下去

本人用过caude code（不是很熟练)，但是平时ai coding比较少，主要是java后端，求助大佬，我应该从哪些方面准备面试呢，还有一个星期准备时间ps:一面过引流:字节，美团，腾讯，拼多多，小米，京东，转转，理想，快手，百度。

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...