Hr要求提前入职实习什么意思？

这算造假吗？

打工人每天一半的疲惫都来自“奇葩同事”！盘点那些让人想原地辞职的共事体验，看看你有没有遇到过👇1. “甩锅侠”：功劳我抢，锅你背最气人的莫过于这种——开会时全程“隐身”，项目出成果时冲在最前面邀功；一旦出问题立刻“失忆”，反手把责任推给你：“这部分不是你负责的吗？” 合作时永远在“踢皮球”，沟通全靠“我忘了”“你没说清楚”，最后锅全扣到你头上，血压直接拉满！2. “嘴炮王者”：光说不做，全靠画饼开会时唾沫横飞：“这个方案我有100个想法！”“交给我肯定没问题！” 结果真到分工时，要么说“我手头太忙”，要么交上来的东西敷衍到离谱（PPT错字连篇、数据全靠瞎编）。问就是“我以为你会完善”，主打一...

第一批还是采用的BS题目。总共四个部分，每个部分15题，分模块计时，每个模块15分钟，所以大家中间做完一个模块后可以休息下。四个模块难度依次递增。不要在前面的题浪费太多时间。✅图推比较难。详细讲一下图形推理：1.位置类：图形相似度高时，优先平移、旋转或翻转（如箭头逆时针移动3格）。2.叠加类：关注去同存异、黑白运算，近年新增“黑+白=灰”等复杂规则。3.属性类：图形差异大时，检查对称性、曲直性，常考“对称轴数量/方向”。

收到了很多部门HR的联系 目前比较感兴趣的是终端、数据存储，想问下从发展和收入的角度投哪个部门比较好呢