最近给不少同学模拟面试，其中一个我们面试官常问的问题，目前offer情况如何?不少同学回答的不好，面试中华每个看似不经意的问题，都会有深层次的诉求和原因，今天跟同学们讲讲如何回答好这个问题。面试官为什么问此问题这个问题是我们面试官常问的的高频问题之一，一般在面试后半段会提问候选人，看似很普通的一个问题，背后反映了面试官几种心态和目标。对于面试表现不错同学，大概率会被问到此问题，面试官想了解候选人的offer情况，了解自己公司的offer跟候选人目前拿到的offer做对比，如果候选人拿到的其他offer明显比自己公司offer好，那候选人大概率是不会来的。比如拿到了腾讯的offer，去面试某二三线互联网，大概率候选人拿到offer是不会去的。此信息作为综合录用重要的一个参考信息。如果候选人什么offer都没拿到，是不是有可能这个候选人不是特别靠谱，这次面试碰巧或超常发挥，后续轮面试可能还重点考察某几方面没考察到的能力。如果候选人面试阿里，拿到了腾讯，字节的offer，同等级BAT级别公司的offer拿到了，那也说明面试官的判断是没问题的，剩下的更多是竞争这个优秀同学。通过此问题，面试官可以更多收集候选人的求职信息，作为进一步决策的重要参考，其实还蛮重要的。这也是不少同学感觉发挥挺好，结果挂了等等现场的可能原因之一。怎么回答不被套路有不少offer在手的同学，遇到此问题，当拿到的offer明显好于面试的offer时，可以选择不说此公司，或告诉面试官拿到好点公司的口头offer还没正式确认，或者告诉面试官更喜欢面试公司的业务，或者找到地理优势离家近，业务核心等因素很感兴趣，希望可以顺利进入公司。有offer不如意的同学，拿到的offer比面试公司差，可以告诉面试官拿到了什么offer，准备一个好点公司的offer，告诉面试官刚面试完，基本差不多了等结果。按照此思路告诉面试官虽然拿到的offer差点，有更好的offer在流程中，您这个offer尽快考虑我。有实习没offer同学，简历中一定写了实习经历，内容描述自己实习表现多好，通过此内容告诉面试官已经拿到实习转正offer，更喜欢或看着贵公司的业务和岗位，想再试试，如果有机会希望加入。通过简历实习，转正offer，按照此思路回答此问题真实感更强。没实习没offer同学，这类同学最难回答此问题，同学们可以拿自己已经面试过的公司来包装为已经在流程中的offer思路去应答，具体此处不再细说，同学们自行体会。涛哥建议这个问题面试官核心是更多想判断同学们接收offer的可能性及发offer的必要性，了解候选人offer情况，收集更多信息用于验证判断和决策参考。跟同学们教的方法并不是让大家去作假，通过了解此问题背后的意义，同学们根据自己的现状灵活应答。核心是有拿到offer，自己实力不差，看中你们公司才来面试，虽然有拿到更好offer，面试您公司看中业务发展，包括地理位置等等综合原因。同学们整体按这些情况和思路去提前准备此问题。我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。23年目标帮助1000人求职和成长。