小红书二面

📍面试公司：小红书🕐面试时间：9.11 三天后挂💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打7.场景题：直播平台需要实时统计每个直播间的在线人数（观众进入/离开直播间时需要实时更新），并支持查询指定直播间的当前在线人数。要求系统在高并发场景下（如热门主播直播间同时在线100万人（高点直播间进房QPS=15W，离房QPS=5W），同时在线直播间10W）保证数据准确性和性能。设计思路。8.你说使用AtomicLong去进行加减，本实例的数据加减完之后存放在哪里？9.这样子的话单机的话应该是没什么问题的，如果是分布式场景多台机器应该怎么办呢？10.你说引入消息队列，这是在哪一个环节进行的？是用户进房/离房的时候发消息吗？11.用Redis的话你说用哈希去存，哈希存的是什么东西？12.假设你说的没问题，现在同时有10万个直播间，你用一个Redis的哈希结构来存，会不会有问题？用什么方法可以解决这个问题呢？13.在你的实习过程中，用户的权限应该也是落到Redis上的，是把所有用户都放到一个Redis的哈希结构吗？当时是怎么弄的？14.你说要把直播间做一个分片，根据直播间ID去做分片再落到不同的Redis，那为什么不直接把直播间ID作为Key呢？15.用Redis的哈希结构意义是什么？16.你说通过ID哈希取模再分片的方式，如果开始每一片的Redis key存了1000个用户ID，后期用户增多到100万，扩容怎么做呢？重新物理哈希吗？17.一个用户存一个Key的方式可行吗？18.针对10个分片，每个分片上1万个直播间，会不会存在什么性能问题？19.对redis集群有什么影响？20.如果有过载的情况，我们要怎么处理？21.手撕：跳跃游戏

四面，感觉面完已经精疲力尽...还好拿下了哈哈哈哈

在绝大多数职场语境中，吵架都被视为禁忌。很多人本能地把维持和谐，避免冲突作为自己的工作目标之一。大家的认知普遍有一个误区，认为吵架就等于不和谐，把吵架和和谐直接对立起来；也有一些人由于各种原因，本身就害怕冲突，一旦有冲突出现，只会忍让，妥协或逃避。我见过太多职场老好人，从不敢say no，也不表达自己的需求。结果工作越来越多，压力越来越大，一肚子怨气无从消化。我也见过一些团队，开会时你好我好大家好，有想法和意见不说，看见问题不吭声，背后蛐蛐，互相埋怨，无法形成合力。在职场上，冲突是常态。大家有不同的背景，经验和立场，碰撞出火花是正常的。如果到处一团和气，那多半是装出来的。真正的和谐，不是没有争...