感觉有些人对刷题有着很深的执念,仿佛非要刷够多少题,才能开始面试但是其实投递的时机和数量更加重要,比如一些时候有的公司根本不用笔试,也不用面试的时候手撕算法题那个面试流程可谓是舒畅无比,短短几天就出结果,面试也不用手撕算法就算要写题目,我感觉hot100基本就够用了,除非你是准备冲击大厂,那么就可能需要在这里多下点功夫并且还需要准备一些场景题,手撕数据底层等

秋招的战场上，每一次投递、面试、等待，都是对自己能力和心态的考验。拿到offer的那一刻，不只是一个纸面的证明，更是一种无声的底气。有了offer，你会发现，原本紧张的面试、犹豫的选择，仿佛都被这份信心照亮。它让你敢于直面未知，敢于提出自己的条件，敢于相信“我值得更好”。底气，不是自夸，而是实打实的实力支撑，是经历磨砺后的淡定从容。秋招的offer，是对努力最直接的回应，也是对未来最坚定的信号。拿到它的你，脚步不再轻浮，眼神不再迷茫——因为你知道，无论前路多远，你都有能力走下去。

不吹不黑，一半光鲜，一半内耗。福利是真到位，三餐免费、加班打车报销，节日还发点小礼品，偶尔搞个下午茶也挺香，但忙也是真忙，赶版本的时候，加班到十一点是常态，改 bug 改到怀疑自己写的代码。好处是身边都是大佬，问个问题能少踩很多坑，成长确实快，就是偶尔会被需求逼着跑，少点自己的时间，谈不上多好，也不算太差。

关于“程序员能干到多少岁”这个问题，每隔一段时间就会在圈子里炸一次尸。有人说35岁即失业，有人说大叔50多岁还在写C++。首先要明确一点：写代码没有生理年龄上限，但打工有。在现实的职场中，所谓的“35岁危机”，本质上是“性价比危机”。25岁时的你一人吃饱全家不饿，能加班、能熬夜，校招初出茅庐的工资也就是base水准，妥妥的高性价比耗材。当你 35岁的时候，房贷车贷后代，哪哪都有事情，不再适合那些低端高投入岗位了，并且干了这么多年你的工资涨到了先前的几倍。如果你的产出仍然是CRUD，那么你真的可能要领大礼包了。所以说，35岁是纯coder的斩杀线，之后要么就是升管理（不到5%），要么成为技术架构（难度较低），要么退守国企养老，亦或是干点副业养家糊口。代码只是逻辑的载体，生活才是最终的运行环境，愿所有coder可以hello world。