#多益面经hr面专业面#
今天刚收到管培生(分析师方向)offer,总结一下面试
hr面没问什么专业问题,基本就是问简历内容,有成就的事情,怎么看待加班,如果团队中有人拖后腿怎么办,其他忘了
hr面主要就是讲话有条理,三观正问题就不大。

专业面就比较考思维,他问了很多我的简历跟项目的各种指标意义(我觉得其实他的目的就是探究我有没有那种把问题用指标体现出来的能力)
然后问了个分析题目,游戏日营业额突然下跌应该怎么分析,反正就是考察会不会用数据体现问题

祝大家成功上岸😌
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xiaowl:1. 技能堆叠没有意义,精简下,而且里面的精通、熟练等内容,其实经不起推敲,这里可以简单写清楚你在前端、后端等领域,有哪些你自己比较经验丰富熟练的技能,以及哪些有过一定涉猎,做一定区分度 2. 项目方案有些单薄,但是这个项目本身还是有很多挑战点的,你应该思考下对于里面有难题的挑战点,你是怎么解决的,避免泛泛而谈。比如,多人编辑是一个老大难问题,包括了互斥、协作等,这里可以详细讲一讲你怎么设计解决问题的。
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