英某达

兄弟们，别海投了。在牛客混了这么久，见过太多技术栈牛逼的兄弟，因为简历写得太“老实”，连面试机会都拿不到。技术岗简历的核心逻辑只有一个：关键词匹配。大厂 HR 每天几百份简历，初筛基本靠系统（ATS）。系统怎么筛？匹配 JD 里的技术关键词。你 Java 写得再溜，简历里没出现 JD 要求的 Spring Cloud、MySQL 调优 ，系统直接判定不匹配，HR 根本看不到。今天直接上干货，拿一份真实的Java 后端 JD，现场演示怎么用“红笔”思维做简历重构。🛠️ 实战：JD 关键词提取与简历映射目标岗位：高级 Java 开发工程师【JD 核心需求】负责核心业务系统的 后端架构设计 与开发...

恐怖如斯

debuff叠满了，打招呼后已经没有后续了，连简历石沉大海的经历都没有（投都投不出去）！两段实习一点含金量都没有，求大佬们给我爆改一下，谢谢喵！

一、开场 1. 先简单做一下自我介绍2. 简单介绍一下 Java 中常用的 HashMap，以及 1.8 之后有什么优化 二、Java 基础 3. 红黑树相对于链表有什么优点4. 简述 JVM 有哪些内存结构5. 哪些区域比较容易发生 OOM6. 程序计数器会不会发生 OOM 三、Spring 框架 7. 解释一下 Spring 的 IOC 和 AOP 核心思想8. AOP 一般在项目中用到哪些场景 四、数据库 9. 什么是数据库事务的 ACID 特性10. MySQL 默认底层引擎是什么11. InnoDB 的数据结构采用哪些12. B+树和 B 树有什么区别13. B+树为了范围查询更快，...