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调皮的小学生是单身
太原理工大学 机械结构工程师
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@温士顿先生:
校招HR处理简历为什么慢且部分流程“混乱”?
“为什么我的简历还没过筛?”“一周了还没进度,你们是不是不招人?”“为什么我被疯狂不合适疯狂捞起来鞭尸?”每年校招季,总能看到不少同学在说投递的简历处理进展慢,一周了没面试通知,投递进展状态也不更新,无论是在官网还是各种招聘平台上。[疑惑]于是我找了几家公司的HR聊了聊这事。 {nowcoder-vote}{84774}HR们的话公司A:万人以上规模的大厂我们因为是规模相对较大的公司,收到的简历数是几十万级别的,所以整体的处理流程会特别长,涉及到各业务的简历分配、笔试批次安排、面试官时间安排等,每个环节都是需要给到动态时间的。关于捞了又捞,你可能被hr看中了,更适合其他岗位,主动被调整走了;有的岗位投递的人数不够,你的简历也还可以符合,分流处理;部分岗位临时下线,主动给你挑个差不多的先进行流程。总的来说,换岗位是非常普遍的事情,你接受就继续,不接受直接跟HR说就行了,如果换岗位了-总归是有机会的表现。(求职还是不要太玻璃心,心力大点!)公司B:某独角兽企业规模和处理效率还真不是成反比,现在市场变化极快,秋招接近年底正值企业内部大调整的时候,也有很大的概率是由于市场的变化或者是部门内部策略转变,临时改变校招岗位招聘需求的情况,在流程中的同学只能等待。同时,在你们等待的时,企业内部也在疯狂进行讨论,也是一团乱,这个时候就算你去询问流程,想要推进,那其实HR也是无能为力的。关于你过与不过的竞争力公式:背景(学历/资源)*50%+笔试成绩*40%+态度*10%=通过率。越卷的岗位背景的权重越高,当然仅作为参考。公司C:千人规模C轮公司KPI面我可以明确的说是不存在的,面试官的时间都是人力成本,降本增效的情况下不可能去做这事。有同学觉得被KPI面,理由大部分就是:时间太短,问题太少,面试官态度冷淡,总而言之,就是感觉到了敷衍。但实际上每个学生面试标准时间都是在30分钟,些同学简历笔试都还可以,但是在面试中聊了一两句,面试官就感觉人选不合适,就不想浪费时间尽快结束掉这场面试,这样学生就感觉到了敷衍,感觉是被kpi面了。近两年降本增效的趋势是主流,明显在挑选人才和发放offer的阶段更为谨慎。所以基本都会面的差不多了以后,进行候选人的排序,由高到低进行发放。这个排序,可能会根据某一轮次/所有轮次的评价综合看,也可能根据人选的意愿度,也有可能按照其他因素。总之,HR会根据实际情况分别处理,根据发offer的情况动态调整。临近国庆长假,按我的了解,校招HR们也是会放假的(指节前后请个1-2天左右的假,下面这个是咱牛客的公司放假通知~),面试官就更不用说了,因此节前估计会先处理一波简历,节后回来会集中加快处理,毕竟回来就接近十月中旬了,不少厂的秋招也临近尾声。因此在这里给大家整理了下目前在牛客上,HR直招的专场公司,国庆前海投一批,放假就安心放假,回来再等消息~以下专场按投递截止时间,越早越前排序【游戏专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24yxzc?channel=0919jp投递截止时间:9月22日(速投哇,节前就截止了)直招公司:14家可投递岗位数:203个岗位分类及地点:见下图【硬科技专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24ykj?channel=0919jp投递截止时间:9月30日(速投哇,节前就截止了)直招公司:16家可投递岗位数:366个岗位分类及地点:见下图【金融专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24jr1?channel=0919jp投递截止时间:10月8日(假期回来就结束了!)直招公司:8家可投递岗位数:99个岗位分类及地点:见下图【智能制造专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24znzz?channel=0919jp投递截止时间:10月21日直招公司:8家可投递岗位数:211个岗位分类及地点:见下图【数字化专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24szh?channel=0919jp投递截止时间:10月22日直招公司:40家(这个专场的需求量是最大的)可投递岗位数:548个岗位分类及地点:见下图最后预祝各位国庆假期愉快!offer多多!
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07-23 14:25
湖南大学
面试真的是在拼运气吗?
这个问题,我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后,我曾一度陷入怀疑: 我明明准备了,也答得不差,为什么没过? 同学裸面字节却过了,我全流程准备却挂? 面试太玄学了,是不是真的拼运气? 我后来沉下心来复盘,整理完这份面试题以及面经清单后,才真正看清了所谓“运气”背后的真相,目前不到一周已经快有250 stars了。 面试 ≠ 纯靠运气,但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下,会发现这样一张图: 面试要素 是否可控? 说明 面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型 题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库,你无法预测 回答质量 可控...
面试问题记录
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07-24 16:16
西安电子科技大学 Java
面试造火箭:MySQL自增ID用完了怎么办?
大家好,我是大都督周瑜,最近一位同学遇到了这样一道面试题:MySQL自增ID用完了怎么办?这道面试题其实也是一道面试造火箭的面试题,如果ID字段是INT类型,那么最大值约为21亿,如果ID字段是BIGINT类型,最大值则可以达到约为9亿亿,因此只有在数据量特别大的情况下才需要考虑自增ID用完之后怎么办,不过为了大家能拿到心仪的offer,我这里提供以下几种方案。切换到BIGINT如果当前字段类型是INT类型,通过修改字段类型,将INT类型升级为BIGINT类型,从而可以大幅提高自增ID的上限。不过要注意,在已有大量数据的表上进行字段类型修改的操作可能会影响性能,建议使用在线修改工具如pt-on...
牛客创作赏金赛
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07-02 10:39
门头沟学院 Java
JAVA开发想找个实习这么难吗
鼠鼠是26届双非学院本,boss上打招呼都不读,要么就是已读不回,用应届生求职还好点 ,今天约了一个面试,但我朋友昨天面了,只能说确实是小厂,一坨 现在真的很焦虑了
Steven267:
说点真实的,都要秋招了,还没有实习,早干嘛去了,本来学历就差
,现在知道急了,而且你这个简历完全可以写成一页,劣势太大了,建议转测试
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06-17 07:20
河南交通职业技术学院 产品专员
不是哥们儿……
仁者伍敌:
牛子这些人还会点一个自动回复,boss都不带回复的
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07-23 14:04
东北大学 C++
华为hr太努力了
既然这样,为什么不点击就送呢
牛马88号:
因为你合适。但有很多笔试就挂了、通过了再排序的
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