求一位华为云核心网的hr

boss上联系我的对接人应该是开发老哥。面试完了问他后续直接不理我了。求个正经华为云核心网的hr,想换个正经对接人。不然连保温的话都不说,心里真的很崩溃😫爱等信也弥补不了没人理的黯然神伤,求求辣,孩子也想体验到被保温的感觉。
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哪的,我也没人保温,我是杭州的
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发布于 2023-11-14 15:09 浙江
西安云核心怎么都是研发人员在对接
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发布于 2023-11-21 10:10 陕西
我也一样,hr问了我意向地就没了,没有保温
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发布于 2023-11-16 12:09 吉林
老哥我跟你一样,只有一个研发的接口人,没有保温,回复也很慢(他应该确实很忙),这感觉太折磨了😭
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发布于 2023-11-14 15:52 上海
请问您找到新的对接人有保温相关消息了吗 能麻烦推一下吗
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发布于 2023-12-12 00:36 陕西

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2025-12-12 19:58
哔哩哔哩_产品运营
跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
哔哩哔哩公司福利 915人发布
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2025-12-15 12:50
河北工程大学
sta666:我也是这个国际商业化的,三天,一天一面,就通过了,不过我是后端实习生,好好面感觉能过。
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