【投稿】感觉新人取得领导信任的能力还是很重要的。
之前谈了绩效,提到了一些工作上的事情。老板说做事靠谱还是很重要的,有时候虽然嘴上不说什么,但明白人还是能看得出这个新人办事是不是靠谱,心里是不是有数的。可能刚工作的时候总觉得要发展自己的上层能力,因此会无意识忽略自己手头的工作的完成度究竟如何,就是所谓的眼高手低,但是新人前期最好的状态应该是先能踏踏实实把眼前的工作做好,然后对整体的工作心里有一定的考量,当然要是蛮干也不行。如果一件事总是挖坑要别人在身后擦屁股,或者提了想法自己却不会想着如何实践,是我其实也不愿意和这样的人合作。还是要时刻谨记自己的工作是不是顺利地交付了,保证质量最重要。
之前谈了绩效,提到了一些工作上的事情。老板说做事靠谱还是很重要的,有时候虽然嘴上不说什么,但明白人还是能看得出这个新人办事是不是靠谱,心里是不是有数的。可能刚工作的时候总觉得要发展自己的上层能力,因此会无意识忽略自己手头的工作的完成度究竟如何,就是所谓的眼高手低,但是新人前期最好的状态应该是先能踏踏实实把眼前的工作做好,然后对整体的工作心里有一定的考量,当然要是蛮干也不行。如果一件事总是挖坑要别人在身后擦屁股,或者提了想法自己却不会想着如何实践,是我其实也不愿意和这样的人合作。还是要时刻谨记自己的工作是不是顺利地交付了,保证质量最重要。
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