新人入职玩坏公司产品
#职场捅娄子大赛#
刚入职熟悉部门业务的时候,导师把部门做的系统的超管账号给我了,让我自己玩一玩,结果一不小心把所有公司用于测试的账号全删了😇
事后我也不知道自己干了什么只是感觉好像是自己搞的,对那段记忆已经莫名其妙模糊了。
过了几天部门内部突然在讨论怎么账号全被清空了,完全不敢吱声😇
不过好在那是公司内部的套壳系统不是已经卖给客户的版本,不然就丸辣😶
刚入职熟悉部门业务的时候,导师把部门做的系统的超管账号给我了,让我自己玩一玩,结果一不小心把所有公司用于测试的账号全删了😇
事后我也不知道自己干了什么只是感觉好像是自己搞的,对那段记忆已经莫名其妙模糊了。
过了几天部门内部突然在讨论怎么账号全被清空了,完全不敢吱声😇
不过好在那是公司内部的套壳系统不是已经卖给客户的版本,不然就丸辣😶
全部评论

能让你删的都不是什么重要的数据,如果是重要的数据,那被删了是公司活该
是不是脑阔子感觉嗡嗡的😅
呀哈啊哈哈
测试没事
主打一个唯唯诺诺
不出声就没人知道是你干的
测试账号能重新批量生成吗?
啊这,后面就不了了之了?
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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