招不到人，真的招不到人，淘天 AI 研发岗 HC 还有很多，别犹豫了

这周公司实习招聘开启，我一直在等简历，但说实话，投递量远没达到预期。后台翻了一遍，很多人还在观望，或者还在纠结自己背景够不够、简历要不要再改改。

说句真心话：别犹豫了，AI 研发这个方向，现在就是先到先得。

部门正在做的智能客服和智能编程产品，是目前淘天 AI 应用落地的核心战场。业务 HC 真的给得很大方，但因为面试要求偏向工程化落地，很多同学还没反应过来，还在纠结要不要投。

为什么找我内推最稳？

1. 简历直达部门：你还在等系统公海捞人，找我投递的简历已经直接摆在带教桌上了。
2. 拒绝石沉大海：我们部门目前流程反馈很快，只要你投了，我会帮你盯着状态，流程卡住了我直接去问 HR，这种效率是海投比不了的。
3. 1v1 避坑：很多同学简历没过，是因为项目写得太“调包”。如果你能找我，我直接告诉你怎么把“工程能力”和“AI 模型”结合起来写，命中率起码提升 50%。

我们需要什么样的候选人？
主前端、后端、算法均可投递。
不需要你是 AI 专家，但你需要有扎实的基础。比如：你是如何通过工具调用优化 Agent 逻辑的？你是如何处理模型上下文冲突的？

分享一道我们部门最近面试的经典题，大家可以对照自测：
“在构建一个复杂任务规划的 Agent 时，如果模型在多步执行中出现逻辑偏移，你会优先从 Prompt 优化、RAG 检索，还是工具调用闭环这三个维度排查？你的排查思路是什么？”

行动建议：
简历先甩过来。不用担心什么背景不匹配，只要你基础过硬，重度使用 AI 编程工具，我们都欢迎。

投递方式：
私我简历或者扫码投递#实习#

现在是招聘初期，机会最多，HC 最富裕，这时候进来，无论是实习体验还是后续转正，容错率都是最高的。别等到大家都面试完了才想起来投，到时候 HC 没了，我也帮不上你。