#机械制造2023笔面经#

比亚迪招聘

一、比亚迪校招流程
1.简历投递
PC端:http://job.byd.com→选择主题“比亚迪2023届秋季校园招聘”→投递简历
移动端:关注“比亚迪招聘”公众号选择菜单→校园招聘→投递简历
2.空中/线下宣讲
空中宣讲会和线下宣讲行程将第一时间在“比亚迪招聘”公众号、“比亚迪校园招聘”抖音账号、比亚迪招聘官网,各高校就业网站/公众号/社群发布
3.专业面试&综合面试
以官方通知为准
4.offer签约
以官方通知为准
二、比亚迪面试经验分享
1、品质工程师面试经验分享
第一阶段:准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似"从宿舍到这里远不远”、"今天天气很好,是吗?"这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。
社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。
进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。
主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问"这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自已想提问的问题,但不要问类似请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你"不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
1、请介绍一下你自己
2、你有什么优缺点
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-17 14:38
干个蛋,干不了一点!!!!我真服了,还没搞完,很急。 今天ddl,活没干完直接通宵,刺激。食堂很好吃,感觉离职的时候会胖10斤。mt喜欢能直接干活的,没空指导我,很难受。每个人都是笑嘻嘻的,但是从他们聊天中都能感受到各种试探,我有点慌了大家真的nb,都能准时完成工作下班,我羡慕啊!!!!!每天好累,想离职了💔
牛客26106072...:能去字节实习说明你的能力挺被认可的,实习中的这种累更有利于个人职场成长,试着当熬夜打游戏一样熬一熬,实习的意义就是看自己的差距和适应能力,总比等到工作时各种不适应辞职要好得多吧?
投递字节跳动等公司8个岗位
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06-11 14:15
已编辑
门头沟学院 后端
田心今心:打招呼改一下,把实习半年以上随时到岗放第一行,因为ssob的hr不点击看的时候只能看前面几个字,你前面几个字hr获取不到什么信息,也就不会点进来看
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