一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...

27届投递的大厂暑期，目前一个约面都没，做了测评后都在泡池子。。有什么可以改进的吗，求各位佬锐评。

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

腾讯WXG： 三轮技术面通过，已oc字节：一面挂(不知道为啥，结束的时候面试官从各个角度都说自己回答的很好，但是隔了两天被挂了)美团：笔试2/3挂拼多多：笔试3/4挂京东：无响应快手：挂了一页简历无响应携程：二轮技术面通过，做完了ai测评和英语测评华为：笔试通过其他的像滴滴、得物，腾讯通过了就不参与后续流程了总结一下，感觉主要是没面试，有面试的基本可以通过，不同厂考的侧重点不太一样感觉，携程喜欢考八股，字节喜欢考实际的经历，腾讯喜欢拷你宏观场景题，以及除了腾讯其他的手撕不是很难，基本hot100稍微变点,还要就是几乎所有面试都有问你怎么使用ai的，所以尽量自己动手稍微试一下，可以面试的时候谈谈...